Trao đổi về vấn đề này, ông Phạm Văn Tỏ, Giám đốc Sở Nội vụ Hải Dương cho biết: “Quy trình để xét tuyển cán bộ của các Sở đều do Giám đốc sở đó trực tiếp quyết định nên Sở Nội vụ không thể có ý kiến gì”.
Quyền Chánh văn phòng UBND tỉnh Hải Dương, ông Trương Văn Hơn cũng cho biết: Tỉnh đã yêu cầu Giám đốc Sở LĐTB&XH báo cáo. Thông tin cụ thể của vấn đề sẽ được Sở LĐTB&XH thông báo vào đầu tuần làm việc tiếp theo.
Sở LĐTB&XH Hải Dương, nơi có 44 lãnh đạo trên tổng số 46 nhân sự (ảnh internet)
Những năm qua, việc bổ nhiệm, đề bạt cán bộ ở Sở LĐTB&XH Hải Dương khiến nhiều người thắc mắc. Như trường hợp quá gấp gáp của Phó Chánh thanh tra Vũ Thị Thu Hà: Tháng 8-2015 được tuyển dụng công chức, nhưng chỉ ba tháng sau, đến ngày 1-12-2015 đã được bổ nhiệm Phó Chánh thanh tra.
Sở LĐTB&XH Hải Dương có 46 cán bộ thì 2 người làm nhân viên hợp đồng, 44 người giữ chức phó phòng trở lên.
Sở này có 9 phòng, ban chuyên môn. Ngoài một giám đốc, 3 phó giám đốc, mỗi phòng, ban có một trưởng phòng và 3-5 cấp phó.
Cụ thể: Văn phòng sở có chánh văn phòng và bốn phó văn phòng; Phòng Kế hoạch tài chính có trưởng phòng và bốn phó phòng; Phòng Việc làm, an toàn lao động có trưởng phòng và năm phó phòng; Phòng Lao động, tiền lương và Bảo hiểm xã hội có trưởng phòng và bốn phó phòng; Thanh tra sở có chánh thanh tra và bốn phó chánh thanh tra...