Chuyện lạ ở Nghệ An: Làm việc ở thị trấn, hưởng lương khu vực rẻo cao biên giới

Cách sắp xếp kỳ quái, tinh vi

Cụ thể, từ đầu năm 2013 đến nay, tại 4 huyện miền núi Con Cuông, Tương Dương, Kỳ Sơn và Quế Phong đã có 39 viên chức đang công tác tại 4 Phòng GD-ĐT được hưởng lương và các chế độ ưu đãi dành riêng cho đội ngũ giáo viên đứng lớp tại các trường học đóng tại khu vực rẻo cao biên giới.

Phòng GD-ĐT huyện Con Cuông có 15 công chức - viên chức thì có 9 thuộc diện biệt phái. Con số này tại Phòng GD-ĐT huyện Tương Dương là 10/12 người; Kỳ Sơn 11/20 người và Quế Phong 9 người.

Một quyết định biệt phái của UBND huyện Tương Dương

Giải thích điều này, Phòng GD-ĐT và Phòng Nội vụ các huyện cho rằng, đây là số giáo viên được biệt phái từ các trường về phòng thực hiện nhiệm vụ chuyên môn có thời hạn. Tuy nhiên, thực tế lại không phải như vậy. Nhiều trưởng các Phòng GD-ĐT, Phòng Nội vụ thừa nhận, số viên chức được biệt phái về phòng công tác thực chất đã công tác tại phòng từ lâu.

Để hợp thức hóa việc họ thành viên chức biệt phái, UBND các huyện chuyển họ về các trường biên giới trong thời gian ngắn, sau đó lại ra quyết định biệt phái về phòng công tác. Thực tế, nhiều viên chức biệt phái không tham gia giảng dạy tại các trường, tập huấn công tác giảng dạy nhưng vẫn hưởng lương từ cơ sở.

Ngốn tiền ngân sách vô kể

So với công chức và viên chức cấp huyện, số viên chức này được hưởng thêm 70% phụ cấp đứng lớp + từ 30 đến 50% phụ cấp biên giới (tùy địa bàn xã) + 70% thu hút. Tức là cao hơn từ gần 2 đến 3 lần so với viên chức - công chức có cùng hệ số lương công tác tại các phòng ban cấp huyện khác.

Xin lấy ông Đàm Đại, hiện đang công tác tại Phòng GD-ĐT huyện Con Cuông làm ví dụ. Với hệ số lương đang hưởng là 2,67, nếu nhận lương tại phòng, mỗi tháng ông Đại chỉ được nhận 2,67 hệ số + 0,3 phụ cấp vùng x 1.150.000 đồng = 3.415.500 đồng/tháng. Nếu là công chức, thì được cộng thêm 25% phụ cấp công vụ, cũng chỉ nhận 3.838.125 đồng.

Thế nhưng, nhờ được “biệt phái” về vùng biên giới, bỗng dưng ông Đại được hưởng thêm các khoản 70% lương (đứng lớp) + 30% khu vực biên giới + 70% lương (thu hút) và thêm % thâm nhiên giáo dục (nếu có)... thì ít nhất cũng gấp gần 1,8 lần so với viên chức cấp huyện, gấp 1,6 lần so với công chức huyện (có cùng hệ số lương).

Ông Phan Anh Tài, Trưởng phòng GD-ĐT huyện Con Cuông cho biết: “Trước khi để họ được hưởng lương ở cơ sở, phòng tham mưu cho UBND huyện chuyển họ về công tác tại xã. Sau đó lại làm quyết định để họ biệt phái về phòng thực hiện công tác chuyên môn. Thời hạn biệt phái là 3 năm, hết thời hạn trên, nếu còn chính sách biệt phái thì vẫn tiếp tục(?)”.

Tương tự, ông Vi Hữu Tính, hiện đang công tác tại Phòng GD-ĐT huyện Tương Dương. Sau 25 năm dạy học, năm 2006, ông Tính được điều về công tác tại Phòng GD-ĐT huyện Tương Dương. Với hệ số lương 4,89 + vượt khung (0,09) + 0,4 hệ số phụ cấp vùng, nếu nhận lương chuyên viên tại phòng chỉ khoảng 6.589.615 đồng/tháng.

Ông Vi Hữu Tính, Phòng GD-ĐT huyện Tương Dương đang ngồi tính lương của mình

Thế nhưng, nhờ được “biệt phái” về trường THCS Nhôn Mai mà mỗi tháng ông Vi Hữu Tính được nhận tổng cộng gần 18 triệu đồng (đã bao gồm 24% thâm niên đứng lớp), gấp gần 3 lần lương chuyên viên.

Nếu tính bình quân mức chi thêm ngoài lương, phụ cấp của một viên chức công tác tại Phòng GD-ĐT huyện Tương Dương là 6.000.000 đồng/tháng thì mỗi năm, UBND huyện Tương Dương phải chi thêm trên 720 triệu đồng để trả cho 10 viên chức này.