Các công nhân làm việc trong Cty cho biết, theo hợp đồng lao động đã ký kết thì thời gian làm việc ca sáng từ 7h30 đến 12h, ca chiều từ 13h đến 16h30. Tuy nhiên, trên thực tế Cty đã không thực hiện đúng hợp đồng mà yêu cầu công nhân phải làm việc ca sáng từ 7h20 và ca chiều từ 12h50 (trước thời gian quy định 10 phút/ca).
Một công nhân xin giấu tên bức xúc: "Ngay cả việc tăng ca chúng tôi cũng không được ăn tối vì theo quy định của Cty, công nhân làm tăng ca tới 21h mới được hỗ trợ suất ăn, song thời gian tăng ca thường chỉ làm việc đến 20h30. Việc giao khoán sản phẩm cho công nhân cũng bất cập, ban đầu Cty khoán mỗi người làm 380 sản phẩm/ngày nhưng khi đã hoàn thành chỉ tiêu thì Cty lại nâng mức khoán lên 520 sản phẩm/ngày, khiến nhiều người cảm thấy áp lực". Ngoài các lý do trên, một nguyên nhân nữa khiến công nhân đình công là vì Cty VINA chưa thực hiện việc đóng BHXH, BHYT cho người lao động.
Ông Ngô Tôn Tẫn, Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Thanh Hóa cho hay: "Sau khi nhận được thông tin trên, Liên đoàn đã cử cán bộ về phối hợp với Liên đoàn lao động huyện Yên Định làm việc với Cty VINA. Sau 2 ngày đàm phám, các kiến nghị của công nhân cơ bản được ban Giám đốc Cty chấp thuận. Tuy nhiên do Tổng Giám đốc Cty này đang ở Hàn Quốc và dự kiến ngày 6/3 mới bay sang Việt Nam để giải quyết vụ việc nên chưa có thông báo bằng văn bản, vì vậy công nhân vẫn chưa đi làm trở lại".
Được biết Cty VINA mới đi vào hoạt động từ đầu tháng 1/2014.