Một quyết định dũng cảm

27/12/2016, 08:20 (GMT+7)

Theo Chiến lược phát triển Kiểm toán Nhà nước (KTNN) đến năm 2020, dự kiến sẽ được giao 3.500 biên chế nhưng KTNN lại đề nghị giãn lộ trình triển khai, phân đều số biên chế đến năm 2025 và chỉ “xin” 3.054 người...

Theo Chiến lược phát triển Kiểm toán Nhà nước (KTNN) đến năm 2020, dự kiến sẽ được giao 3.500 biên chế nhưng KTNN lại đề nghị Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) giãn lộ trình triển khai, phân đều số biên chế đến năm 2025 và chỉ “xin” 3.054 người (giảm 446 người) so với số được phân bổ...

Đặc biệt hơn, tổ chức bộ máy cũng được đề xuất giảm 6 đơn vị trực thuộc so với Chiến lược được phê duyệt. Điều này ngay chính các Ủy viên UBTVQH cũng ngạc nhiên vì “đi ngược lại xu thế chung”.

Có thể nói đây là quyết định rất “dũng cảm” của người đứng đầu ngành KTNN, cả về nghĩa đen lẫn nghĩa bóng. Để đưa ra được quyết định như vậy, chắc chắn không đơn giản, lãnh đạo ngành KTNN, đặc biệt là người đứng đầu phải tính toán, cân nhắc rất kỹ, nhất là khi chức năng, nhiệm vụ được giao ngày càng tăng và nặng nề hơn trước. 

Bởi vì, khi quyết định như vậy, người đứng đầu chắc chắn phải chịu không ít áp lực, thậm chí là ý kiến phản đối từ chính những người trong ngành. Vì việc này sẽ đụng chạm đến quyền lợi của không một số người, lợi ích của ngành, đó là có thêm biên chế sẽ có thêm kinh phí, tăng thêm bộ máy thì nhiều người được bổ nhiệm làm lãnh đạo...

Ngoài ra, trong chừng mực nào đó lãnh đạo ngành KTNN có thể “mang tiếng” vì không quan tâm xây dựng, phát triển ngành. Bởi trong thực tế vì lợi ích cục bộ của ngành, địa phương mà thời gian qua nhiều cơ quan, đơn vị dù hô hào đẩy mạnh tinh giản bộ máy, biên chế, với các chương trình, kế hoạch khá rầm rộ, hoành tráng nhưng kết quả thì hoàn toàn trái ngược.  Minh chứng là nhiều bộ, ngành tinh giảm chỗ này, “phình” chỗ kia và mục tiêu tinh giản biên chế, bộ máy theo Nghị định số 132/2007/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế không đạt kết quả như mong muốn.

Thiết nghĩ, các cơ quan chức năng cần học tập, noi gương và nhân rộng việc làm của KTNN, đặc biệt là người đứng đầu cần quyết liệt, dũng cảm hơn trong việc sắp xếp lại bộ máy, biên chế theo hướng thu gọn bộ máy, tinh giản biên chế.

VĨNH LINH (Sở Tư pháp Kon Tum)
Share Google Share Twitter Share Zalo Share Facebook Share SMS facebook  

Gửi bình luận