Chủ nhật, 19/11/2017 02:58 GMT+7

Hotline: 091.352.8198

Mức chi trả bảo hiểm y tế tối đa 29,2 triệu đồng

21/05/2010, 07:30 (GMT+7)

Mức này bằng bằng 40 tháng lương tối thiểu, tính theo mức lương tối thiểu được áp dụng từ 1/5.

Người nghèo khám, chữa bệnh bằng bảo hiểm y tế tại bệnh viện đa khoa Hoàn Mỹ Cửu Long, thành phố Cần Thơ.
Theo Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, với mức lương tối thiểu được áp dụng từ 1/5, mức chi trả bảo hiểm y tế tối đa cho một lần sử dụng dịch vụ kỹ thuật cao chi phí lớn của một số đối tượng là 29,2 triệu đồng (bằng 40 tháng lương tối thiểu).

Để thống nhất thực hiện chế độ khám chữa bệnh bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội Việt Nam đã hướng dẫn các đơn vị liên quan áp dụng mức lương tối thiểu chung từ ngày 1/5 để làm căn cứ xác định mức đóng bảo hiểm y tế cho một số nhóm đối tương và mức chi trả chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế trong một số trường hợp là 730.000 đồng.

Người có thẻ bảo hiểm y tế đi khám chữa bệnh đúng quy định, có tổng chi phí một lần khám, chữa bệnh thấp hơn 15% mức lương tối thiểu (109.500 đồng) không phải thực hiện cùng chi trả.

Những đối tượng do ngân sách nhà nước đóng toàn bộ bảo hiểm y tế, cơ quan bảo hiểm xã hội và đơn vị quản lý đối tượng phải đóng bảo hiểm y tế tương ứng với số lượng đối tượng đã cấp thẻ cùng chênh lệch tăng thêm giữa mức lương tối thiểu 730.000đ/tháng với mức lương tối thiểu 650.000đ/tháng và số tháng tính từ 5/2010 đến hết thời hạn sử dụng thẻ bảo hiểm y tế đã cấp.

Theo mức lương tối thiểu mới, mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tự nguyện đối với những đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định cũng có một số thay đổi.

Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện lần đầu và người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đăng ký đóng theo tháng có thể lựa chọn mức đóng thấp nhất là 730.000 đồng/tháng, cao nhất là 14,6 triệu đồng/tháng.

Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đăng ký đóng theo quý hoặc 6 tháng một lần đã đóng đủ số tiền vào quỹ bảo hiểm xã hội trước ngày 1/5/2010 sẽ không phải đóng bù số tiền chênh lệch giữa tiền lương tối thiểu mới và mức tiền lương tối thiểu cũ đến hết kỳ hạn đã đăng ký đóng.

(Theo Vietnam+)

NNVN

Đang được quan tâm

Gửi bình luận