Thứ sáu, 24/11/2017 12:03 GMT+7

Hotline: 091.352.8198

Năm xuất sắc Cao su Phú Riềng

31/01/2013, 10:44 (GMT+7)

Đón mừng xuân mới, Cty TNHH Một thành viên Cao su Phú Riềng tổ chức hội nghị tổng kết thành quả sản xuất kinh doanh năm 2012 và đề ra chiến lược năm 2013.

* Tổng doanh thu 2.485 tỷ, nộp ngân sách 291 tỷ

* Thu nhập bình quân 150 triệu đồng/người/năm

Đón mừng xuân mới, Cty TNHH Một thành viên Cao su Phú Riềng tổ chức hội nghị tổng kết thành quả sản xuất kinh doanh năm 2012 và đề ra chiến lược năm 2013.

Phải thấy rằng 2012 là năm cực kỳ khó khăn do khủng hoảng kinh tế thế giới, kinh tế trong nước suy giảm mạnh, hàng ngàn doanh nghiệp phá sản, đời sống khó khăn, công nhân mất việc làm nhưng lại là năm Cty TNHH Một thành viên Cao su Phú Riềng thành công toàn diện, đứng trong tốp đầu của Tập đoàn Cao su Việt Nam. Theo báo cáo của Tổng Giám đốc Lê Thanh Tú, sự thành công của Cao su Phú Riềng thể hiện bản lĩnh và kinh nghiệm, tỉnh táo và khôn ngoan, dự báo và đánh giá tốt tình hình, tinh thần đoàn kết nhất trí cao và nỗ lực của 7.000 CBCNV đã đưa Cty đến thành công mỹ mãn, là điểm sáng của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam.

Mặc dù thời tiết không thuận lợi, sâu bệnh trên diện rộng nhưng Cty đã khai thác được 25.840 tấn, đạt 112,3% kế hoạch, vượt chỉ tiêu 2.849 tấn, thời gian khai thác về trước kế hoạch 26 ngày. Cty là đơn vị vượt sản lượng cao thứ hai trong Tập đoàn. Năng suất vườn cây bình quân đạt 2.050 kg/ha, đây cũng là năm thứ sáu Cty nằm trong "Câu lạc bộ 2 tấn mủ/ha" của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam.

Phong trào nhắn tin ủng hộ ngư dân Trường Sa - Hoàng Sa do Cty phát động

Điểm nổi bật là Cty đã thành công trong công tác quản lý kỹ thuật khai thác, thực hiện nghiêm quy trình kỹ thuật, không thu hoạch mủ bằng đèn. Năm 2012, Cty có 12/12 nông trường đều đạt kỹ thuật giỏi. Trong hội thi cạo mủ giỏi toàn ngành vừa qua Cao su Phú Riềng đoạt giải nhì toàn đoàn, 1 cá nhân đoạt giải 3 và 2 cá nhân đoạt giải khuyến khích.

Về chế biến, Cty đã chế biến được 30.880 tấn mủ các loại, trong đó chế biến từ thu mua cao su tiểu điền được 4.579 tấn. Việc thu mua cao su tiểu điền cũng góp phần tạo thêm công ăn việc làm và tăng thu nhập cho CBCNV. Doanh thu từ cao su tiểu điền đạt 264 tỷ đồng, lợi nhuận 5 tỷ đồng. Cty đã có cơ cấu sản phẩm hợp lý đáp ứng nhu cầu thị trường, tăng cường sản phẩm có giá trị cao. Những sản phẩm của Phú Riềng đã tạo lòng tin khách hàng và xây dựng thương hiệu trên thị trường trong, ngoài nước, sản phẩm chất lượng cao, thâm nhập được thị trường khó tính nhất.

Từ kết quả phong trào thi đua SXKD năm 2012 và thành tích phấn đấu của các đơn vị nên 13 đơn vị trực thuộc và 13 phòng ban của Cty được xếp loại xuất sắc; 5 đơn vị đoạt loại giỏi, 892 cá nhân đạt chiến sĩ thi đua cấp Cty, 27 chiến sĩ thi đua cấp Bộ, 87 tập thể và 436 cá nhân có thành tích xuất sắc được đề nghị tỉnh Bình Phước, Tập đoàn, Bộ NN-PTNT, Thủ tướng cấp bằng khen; 7 tập thể và 4 cá nhân được đề nghị Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động. Cty được Thủ tướng Chính phủ và Bộ NN-PTNT tặng cờ thi đua xuất sắc.

Năm 2012, thị trường cao su diễn biến khó lường, giá cao su giảm hơn 30%. Tuy nhiên, nhờ nắm bắt tốt diễn biến thị trường, lãnh đạo Cty đã chủ động bán hàng, điều tiết hợp lý từng thời điểm, từng khu vực để có giá trị bán cao nhất. Cty đã tiêu thụ được 32.787 tấn, doanh thu 2.197 tỷ đồng, đạt 117% kế hoạch.

Tổng doanh thu năm 2012 là 2.485 tỷ đồng. Cao su Phú Riềng là nhóm có giá bán cao nhất Tập đoàn (65,5 triệu đồng/tấn). Do dự đoán giá mủ cao su xuống thấp, Cty xây dựng chi phí sản xuất cực kỳ hợp lý, đưa giá thành thấp nhất Tập đoàn là 44,99 triệu/tấn, đem lại lợi nhuận cao. Lợi nhuận trước thuế năm 2012 là 861 tỷ đồng, đạt 125,7% kế hoạch. Tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu đạt 90%, nộp ngân sách 291 tỷ đồng, đạt 116% kế hoạch.

Để đạt được các thành quả trên là do Cty chủ động và có các giải pháp phù hợp trong tổ chức, duy trì sản xuất, ổn định việc làm cho 7.000 CBCNV. Thu nhập bình quân của người lao động tại Cty cao nhất Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, đạt trung bình 150 triệu đồng/người/năm. Ngoài thu nhập từ lương thưởng, mỗi hộ còn thu nhập thêm từ kinh tế gia đình, đạt bình quân 36 triệu đồng/hộ/năm. Cty chăm lo tốt đời sống văn hóa tinh thần cho CBCNV. Khám chữa bệnh và điều trị cho 22.544 người, tổ chức tốt khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể CBCNV. Hiện tỷ lệ hộ khá giàu trong Cty chiếm 75%, hộ trung bình 25%, không có hộ nghèo.

Năm 2012 có 98% hộ đạt tiêu chuẩn gia đình văn hóa mới. Các công tác xã hội - từ thiện đơn vị luôn tích cực tham gia, được Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Phước, Tập đoàn Công nghiệp Cao su đánh giá cao. Năm 2012, Cty hỗ trợ cho hoạt động an ninh quốc phòng và hậu phương quân đội với số tiền hơn 1 tỷ đồng.

Năm 2012, Đảng bộ Cty đạt Đảng bộ trong sạch vững mạnh tiêu biểu.

THANH ĐỨC

Đang được quan tâm

Gửi bình luận