Chủ nhật, 17/12/2017 05:23 GMT+7

Hotline: 091.352.8198

Thưởng tết Nhâm Thìn 2012: Hy vọng bằng... năm ngoái

23/12/2011, 12:37 (GMT+7)

Theo ghi nhận của PV, khác với mọi năm, phần lớn DN cho rằng mức thưởng tết năm nay bằng năm ngoái đã là cố gắng lớn.

Ảnh minh họa
Theo ghi nhận của PV, khác với mọi năm, phần lớn DN cho rằng mức thưởng tết năm nay bằng năm ngoái đã là cố gắng lớn.

Nằm trong nhóm DN thu hút đông lao động nhất hiện nay, lãnh đạo Cty CP May Bắc Giang (tỉnh Bắc Giang) cho biết, HĐQT Cty đã quyết định trích 50 tỷ đồng từ lợi nhuận năm 2011 để thưởng tháng lương thứ 13 cho CBCNV trong dịp tết Nguyên đán 2012.

Theo đó, mức thưởng cho mỗi cán bộ, công nhân bằng 2 tháng lương bình thường. Với 8.000 công nhân đang làm việc tại các NM, XN trực thuộc, hưởng mức lương từ 3,5- 4 triệu đồng/người/tháng, thì số tiền thưởng nhận được sẽ dao động từ 7- 8 triệu đồng/suất. Đây là năm đầu tiên Cty áp dụng mức thưởng cao nhất trong 5 năm qua.

Tương tự, tết năm nay các DN thuộc Tập đoàn Dệt may Việt Nam (Vinatex) như Việt Tiến, Nhà Bè, May 10, Dệt Phong Phú, Dệt Thắng Lợi…đều có mức thưởng tăng 10-15% so với năm 2011. Ngoài ra, mỗi công nhân đều nhận được tiền hỗ trợ tàu xe về nghỉ tết tại địa phương.

Đại diện Cty CP May Chiến Thắng cho rằng, năm 2011 Cty thưởng tết 5-6 triệu đồng/người, năm 2012 cố gắng tăng thêm để bù trượt giá. Dệt may là ngành sử dụng nhiều lao động. Năm nào công nhân về nghỉ ăn tết, Cty đều phải lo thưởng cho họ, khiến áp lực về tiền rất lớn. Song năm nay Cty sẽ thanh toán tiền thưởng đúng hạn cho công nhân.

Hôm qua, Bệnh viện Nguyễn Tri Phương TP.HCM công bố mức thưởng tết cho nhân viên với mức 17 triệu đồng/người, BV Nhân dân 115 khoảng 18 triệu đồng, BV Hoàn Mỹ cũng thưởng cho nhân viên y tế 1 tháng lương (khoảng 10 triệu đồng/người)…

Công nhân các ngành dịch vụ, vận tải luôn là đối tượng bị ảnh hưởng nhiều nhất do biến động về giá cả. Anh TĐD, cán bộ Cty CP Vận tải và thương mại Liên Việt (TCty Khoáng sản Vinacomin) thở dài: "Đến giờ này vẫn chưa thấy động tĩnh gì về tiền thưởng tết. Cty tôi mới “thoát nghèo, thoát nợ” được 1 năm nên anh em chẳng hy vọng thưởng lớn, chỉ cần bằng mức năm ngoái là may mắn rồi (khoảng 4-5 triệu đồng/người)".

Cùng chung tâm trạng, chị Hà, Trưởng phòng Kinh doanh Cty Vận tải Đường sắt e ngại: "Nền kinh tế lạm phát thế này, vận tải là ngành chịu ảnh hưởng nhiều nhất bởi giá xăng dầu liên tục tăng. Vì vậy mức thưởng tết chỉ bằng năm ngoái là may mắn lắm rồi. Như tôi đây, lương Trưởng phòng chỉ khoảng 5 triệu đồng/tháng. Công nhân trung bình chỉ là 2 triệu đồng thôi".

Lãnh đạo Ngân hàng Quân đội (Viettel) cho biết, năm nay tình hình kinh doanh khó khăn nhưng ngân hàng sẽ cố gắng không để mức thưởng của nhân viên bị giảm sút. Tuy nhiên, sẽ khó có chuyện mức thưởng cao vọt hơn những năm trước.

TỐ NHƯ

Đang được quan tâm

Gửi bình luận