Anh Bùi Minh Tâm ở Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc xin hỏi luật gia:
Tôi tham gia công tác ở xã và đóng BHXH theo Nghị định số 09 là 14 năm. Năm 2002, tôi chuyển sang làm việc ở một doanh nghiệp và tiếp tục đóng BHXH. Tổng thời gian đóng BHXH của tôi là 22 năm được thể hiện trên cùng một sổ BHXH. Xin hỏi luật gia, tôi có được cộng dồn cả hai thời gian đóng BHXH để giải quyết chế độ hưu trí không?
Trả lời:
Căm cứ vào Luật BHXH và các Nghị định của Chính phủ hướng dẫn thi hành Luật BHXH thì trường hợp của anh có hai giai đoạn đóng BHXH, đó là có 14 năm đóng BHXH theo Nghị định số 09 (thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định) và có 8 năm đóng BHXH trong doanh nghiệp (chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định). Cộng cả hai thời gian đóng BHXH anh được 22 năm.
Căn cứ vào quy định về điều kiện được hưởng lương hưu như sau:
+ Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên.
+ Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực có hệ số từ 0,7 trở lên;
+ Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.
+ Người có HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên.
Ngoài ra luật cũng quy định các điều kiện người lao động hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động.
Như vậy, về điều kiện thứ nhất anh đã đủ số năm đóng BHXH. Nay anh cần phải có điều kiện về tuổi đời, căn cứ vào điều kiện làm việc và một số các yếu tố khác như đã nêu ở trên.
Anh cần đối chiếu về tuổi đời của mình, nếu đã đủ tuổi thì liên hệ với cơ quan BHXH và người sử dụng lao động để làm các thủ tục nghỉ hưu theo quy định.
