Ông Dương Trung Quốc: 'Giám đốc Bệnh viện Tim Hà Nội có nhường ghế cho người giỏi hơn?'

ĐB Dương Trung Quốc chia sẻ với báo chí bên hành lang Quốc hội sáng 25/10. Ảnh: Minh Phúc

Thời đại thay đổi, nhận thức cũng phải khác đi

Trước đó, khi phát biểu tại hội trường Quốc hội ngày 24/10, ĐB Dương Trung Quốc (Đồng Nai) nêu quan điểm: Chữ “nhân tài” nên hiểu là năng lực của mỗi con người. Một công chức khó có thể phát hiện ra cái gì kiệt xuất được, vì thực hiện theo luật pháp, theo quy trình đã định.

“Đánh máy giỏi không có lỗi chỉ để khỏi ảnh hưởng đến thủ trưởng thôi. Những chuyện đó nằm trong quy trình. Chúng ta không nên nhắc lại câu chuyện của Chủ tịch Hồ Chí Minh hơn 70 năm, thời đại thay đổi rồi.

Có những giá trị vẫn còn nhưng chúng ta phải nhìn nhận khác, nhất là chúng ta đánh giá con người thể hiện chính sách đãi ngộ. Thời Bác Hồ là thời kỳ có những giá trị lớn hơn tiền bạc, đó là yêu nước. Cho nên, phần lớn những người Bác dùng được đào tạo ở chế độ cũ nhưng sẵn sàng hy sinh tất cả giá trị vật chất để thực hiện mục tiêu yêu nước.

Nghe thấy ĐB Quốc nói như vậy, Giám đốc BV Tim Hà Nội Nguyễn Quang Tuấn tranh luận: “Không biết các ĐB cảm tưởng ra sao, riêng tôi rất sốc và buồn khi nghe ĐB Dương Trung Quốc phát biểu như vậy”.

ĐB Nguyễn Quang Tuấn - Giám đốc Bệnh viện Tim Hà Nội cảm thấy "sốc và buồn" với ý kiến của ĐB Dương Trung Quốc.

Trao đổi bên hành lang Quốc hội vào sáng 25/10, ông Quốc cho rằng, khi Việt Nam vừa mới giành độc lập, phần lớn trí thức và người tài năng đều được đào tạo ở chế độ cũ. Vậy phải đặt đại nghĩa lên trên cùng, điều quan trọng nhất không phải là vấn đề đãi ngộ mà còn lòng yêu nước. Ngay cả thời đại ngày nay, lòng yêu nước cũng khác đi, chuyện nào ra chuyện đó nên đừng lấy chuẩn cũ để làm.

“Tôi nghĩ, quan điểm sâu sắc nhất của Cụ Hồ là sử dụng đúng người, đúng chỗ và đúng lúc”, ĐB tỉnh Đồng Nai chia sẻ.

Ông lấy ví dụ, khi một người rất giỏi được đào tạo từ ngước ngoài về, không nhất thiết phải đề bạt anh ấy lên làm lãnh đạo. Hãy sắp xếp cho anh ấy một công việc phù hợp, một môi trường hoạt động tốt để họ phát triển, một chế độ đãi ngộ và sự tôn trọng.

“Anh muốn sức sống của tư tưởng Hồ Chí Minh tồn tại mãi mãi, thì phải phát triển theo thời đại chứ sao lại cứ nêu lại cái cũ”, nhà sử học nêu quan điểm và chia sẻ: “Tôi không bằng lòng lắm (khi ông Tuấn thấy sốc và buồn - PV), vì khi tranh luận có ý kiến khác biệt là bình thường. Nhưng đừng quy kết chuyện đó là xa rời tư tưởng, điều đó chẳng có nghĩa lý gì. Quan trọng là phải cố gắng tìm ra cốt lõi”.

Công chức cần tính chuyên nghiệp

Ông Quốc cho rằng, giá trị quan trọng nhất của công chức là tính kỷ luật công vụ, kỷ luật về chính trị, trung thành với chế độ, làm tốt chức trách nhiệm vụ. Bây giờ quan điểm về hệ thống giá trị dường như đã khác đi, cái gì cũng phải đẳng cấp, là chức vụ, là bằng cấp. Nó sẽ kích thích tâm lý thích làm quan.

Trong khi đó, công chức ngày nay rất cần tính chuyên nghiệp. Tại sao một đội bóng chỉ cần hai yếu tố, một là ông lãnh đạo giỏi, hai là tính chuyên nghiệp và trung thực.

Trước phản ứng của dư luận về câu nói: “Công chức tài năng chỉ cần đánh máy giỏi”, ĐB tỉnh Đồng Nai giải thích: Ý của tôi là nếu người đánh máy thì phải đánh máy giỏi, anh bác sĩ ở bệnh viện công thì phải là bác sỹ giỏi, ông thầy giáo cũng thế thôi. Ở đây chúng ta cần một chuẩn mực để tạo nên hệ quy chiếu về giá trị cho cả xã hội.

Ông Quốc nhấn mạnh “Không phải tài năng là xuất chúng. Nhân tài là ai giỏi việc gì làm đúng việc đó. Còn khái niệm xuất chúng là chuyện của cả xã hội. Tư nhân họ cũng đi lùng chất xám, cũng đi “mua đầu người” chứ. Cái đó nên để luật khác làm, vì luật Công chức là để điều chỉnh ở phạm vi một nhóm đối tượng”.

Trước câu hỏi của phóng viên: “Đại biểu Nguyễn Quang Tuấn cũng là công chức Nhà nước, và ông ấy cho rằng ông ấy làm việc vì lòng yêu nước chứ không phải gì giá trị khác”. Đại biểu Dương Trung Quốc nói: “Vậy người không phải là công chức thì có lòng yêu nước không?

“Tôi hỏi anh Tuấn, anh làm Giám đốc bệnh viện, khi thấy người giỏi hơn anh, anh có sẵn sàng vì lòng yêu nước mà giao chức vụ giám đốc cho người đó không? Thứ hai, anh giao chức giám đốc ấy có phù hợp với cơ chế không? Cấp trên có chấp nhận không? 

Thế nên, nhận thức về tư tưởng trọng dụng nhân tài của Cụ Hồ ở thời đại này phải khác đi, vì đây không phải thời kỳ Cụ Hồ hô cái là những ông Bộ trưởng của Việt Minh rút lui để cho nhân sĩ vào”, ông Quốc nói.

Ông chia sẻ: Ở giai đoạn đầu của thời kỳ đổi mới, tôi đang là Phó Viện trưởng Viện Sử học. Chi bộ ra nghị quyết ngay. Họ bảo với tôi: Nếu ông muốn tiếp tục công việc này thì là ông phải làm luận án tiến sỹ. Tôi nói là thôi thế thì tôi nghỉ.