Chị Lê Thu Hà ở Thanh Hoá xin luật sư hỏi:
Khi nữ cán bộ, công chức, viên chức nhận nuôi con nuôi nhưng không nghỉ chế độ thì có được hưởng chế độ thai sản như cán bộ nữ sinh con hay không? Các quy định về chế độ thai sản mới được quy định như thế nào, rất mong luật gia giải thích.
Trả lời:
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), Nghị định 152 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật BHXH; Thông tư số 19 ngày 23/9/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội bổ sung Thông tư số 03 ngày 30/1/2007 về hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 152 của Chính phủ hướng dẫn thực hiện một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH). Thông tư này bổ sung những quy định mới về chế độ thai sản như sau:
+ Trường hợp người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi có đủ điều kiện theo quy định tại điều 14 Nghị định 152 nhưng không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần khi nhận con nuôi theo quy định tại điều 34 Luật BHXH.
+ Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi theo quy định tại điều 34 Luật BHXH được tính theo mức lương tối thiểu chung tại tháng người lao động nghỉ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
+ Tiền lương tháng đóng BHXH để làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản quy định tại điều 16 Nghị định 152 đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do nhà nước quy định, được tính theo mức lương tối thiểu chung tại thời điểm hưởng chế độ.
+ Trong khoảng thời gian 30 ngày, tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu quy định tại điều 30 Luật BHXH hoặc trong khoảng thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con quy định tại điều 31 luật BHXH mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định tại điều 17 Nghị định 152. Trên đây là những quy định mới về chế độ thai sản. Chị cần nghiên cứu thêm Nghị định 152, Thông tư số 03; Thông tư số 19 để hiểu rõ hơn về chế độ thai sản và áp dụng vào trường hợp của mình.
