Bạn đọc gửi từ địa chỉ: nguyentrienhb@gmail.com xin hỏi:
Từ năm 1986-2002, tôi tham gia công tác tại UBND xã Hải Ba, huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị, giữ các chức vụ: Uỷ viên UBND, Uỷ viên Thư ký, Phó Bí thư rồi quyền Bí thư Đảng uỷ xã, Chủ tịch UBND xã.
Ngày 22/8/2002, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Quảng Trị có Quyết định số 618/QĐ-TC về việc điều động tôi đến công tác tại Hội Nông dân huyện Hải Lăng, với hệ số lương 2,1, bậc 2, mã số 01-003. Đến ngày 3/9/2002, tôi được bầu giữ chức vụ Phó Chủ tịch Hội Nông dân huyện và hưởng hệ số lương 3,1.
Sau một thời gian công tác, bản thân tôi tiếp tục được điều động đến công tác tại Phòng Nông nghiệp và PTNT huyện Hải Lăng, được bảo lưu hệ số lương 3,1 kể từ ngày 1/2/2004 đến thời hạn 6 tháng sau chuyển sang hệ số lương 2,1 và theo quy định tính chuyển sang lương mới được hưởng 2,67. Đến nay tôi vẫn hưởng mức lương 2,67.
Vậy tôi xin hỏi căn cứ vào văn bản nào để tính hệ số lương của tôi từ 3,1 xuống 2,1 như đã nêu trên và chuyển qua mức lương mới được tính như thế nào?
Bản thân tôi thấy xét thấy so với quá trình công tác thì mức lương nêu trên là quá thiệt thòi vì tôi đã tham gia công tác tại địa phương và huyện kể cả trước năm 1986 đến nay là gần 38 năm và đóng bảo hiểm xã hội 28 năm. ư
Để khỏi thiệt thòi trong quá trình công tác hiện nay và lúc về hưu, mong luật gia hướng dẫn cho tôi được rõ các quy định về chế độ lương công tác đã nêu trên.
Trả lời:
Qua nghiên cứu thư của ông, luật gia thấy, mặc dù ông có thời gian công tác lâu nhưng tham gia công tác từ xã, sau chuyển công tác lên Hội Nông dân huyện thì ông được hưởng mức lương 3,1 (Phó Chủ tịch Hội nông dân); đến năm 2004 khi chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo Nghị định 204 thì lúc đó chắc ông chưa có bằng đại học và lại chuyển sang Phòng Nông nghiệp - PTNT nên ông được chuyển xếp lương 2,1 và được bảo lưu 6 tháng là đúng.
Nhưng sau này ông đã có bằng đại học thì phải đề nghị cơ quan xếp lại lương cho đúng với Nghị định 204 CP. Cũng theo quy định về nâng bậc lương thì với hệ số lương của ông thì cứ 2 năm nếu đủ các điều kiện về nâng bậc lương thường xuyên ông vẫn được nâng lương. Luật gia cũng không hiểu vì lý do gì trong 9 năm, từ năm 2004 đến năm 2013, mà ông chỉ được nâng một bậc lương (từ 2,1 lên 2,67).
Vì những thông tin ông cung cấp chưa đầy đủ nên luật gia chưa có căn cứ để trả lời. Ông nên đến Phòng Nội vụ huyện để hỏi rõ về vấn đề xếp lương của mình. Luật gia tin rằng, trên cơ sở hồ sơ, lý lịch, thời gian công tác, bằng cấp chuyên môn, ông sẽ được trả lời cụ thể.
