Thu nhập bình quân của người lao động ngành Nông nghiệp đạt 7 triệu đồng/tháng

Chiều 9/1, Bộ NN-PTNT tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác Công đoàn ngành NN-PTNT Việt Nam năm 2023, phương hướng nhiệm vụ năm 2024.

Năm 2023, Công đoàn ngành NN-PTNT Việt Nam đã hoàn thành 9/10 chỉ tiêu được giao, góp phần cụ thể hóa chủ đề năm “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”. 

Dù tình hình lao động, việc làm gặp nhiều khó khăn nhưng các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp đã cố gắng ổn định việc làm, trả lương, thưởng cho người lao động đúng hạn. Thu nhập bình quân người lao động nông nghiệp đạt 6,5 - 7 triệu đồng/tháng, tăng 5-10% so với năm 2022.

Bên cạnh đó, một số chỉ tiêu vượt cao so với kế hoạch, điển hình là giới thiệu được 457 đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng các cấp bồi dưỡng, kết nạp; thu đoàn phí đạt 102,27%. Riêng chỉ tiêu phát triển đoàn viên chưa đạt do nhiều đoàn viên nghỉ hưu, thôi việc, mất việc, sắp xếp lại các mô hình hoạt động tại các doanh nghiệp, giảm đơn hàng…

Tháng 10/2023, tại Đại hội Công đoàn ngành NN-PTNT Việt Nam, ông Nguyễn Hà Xuyên, Phó Chánh Văn phòng Bộ NN-PTNT được bầu giữ chức Chủ tịch khóa VI. Đại hội cũng đã bầu ra 35 ủy viên Ban chấp hành; 7 đồng chí được cử tham dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII.

Nhờ tinh thần trách nhiệm, chủ động vượt qua khó khăn của cán bộ, lao động NN-PTNT, năm qua, đội ngũ của ngành giữ vững vai trò cầu nối giữa nông dân, doanh nghiệp, địa phương, Nhà nước, Chính phủ, qua đó đạt được nhiều thành tựu quan trọng.

Tốc độ tăng trưởng GDP toàn ngành năm 2023 đạt mức kỷ lục 3,83% - cao nhất trong nhiều năm trở lại đây, xuất siêu kỷ lục hơn 12 tỷ USD, chiếm gần 50% thặng dư của cả nền kinh tế.

Là nòng cốt cho sự đổi mới cơ cấu của ngành, đội ngũ cán bộ NN-PTNT ngày càng chất lượng, giàu kinh nghiệm. Lao động của ngành đang chuyển dịch theo hướng tăng tỷ lệ trong các ngành sản xuất ứng dụng công nghệ cao, dịch vụ thuộc khu vực kinh tế ngoài Nhà nước và kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài, giảm dần trong khu vực kinh tế Nhà nước.

Hiểu được khó khăn của đội ngũ viên chức lao động, Công đoàn nhiều đơn vị đã xây dựng cơ chế chi trả tiến bộ, hỗ trợ tăng hệ số lương. Hầu hết các đơn vị trong ngành đều kịp thời chi trả chế độ làm thêm giờ, hỗ trợ đoàn viên bị ảnh hưởng của dịch Covid-19, bồi dưỡng công việc độc hại, nặng nhọc. Do đó, đời sống của người lao động được quan tâm, có bước cải thiện.

Điển hình, Công đoàn Tổng công ty Cà phê Việt Nam là một điểm sáng về phát triển đoàn viên, trong bối cảnh toàn ngành NN-PTNT chưa đạt chỉ tiêu này. Đề án “Phát triển đoàn viên công đoàn trong lao động nhận khoán vào Công đoàn” được lãnh đạo Tổng công ty hoan nghênh, ủng hộ. Đây là một trong những nỗ lực của Công đoàn doanh nghiệp để bảo vệ bảo vệ quyền lợi cho nhân lực lao động nặng nhọc của ngành cà phê.

Tham luận, ông Quách Văn Ngọc, Phó chủ tịch Công đoàn ngành Công thương nhấn mạnh mối quan hệ mật thiết giữa ngành NN-PTNT và ngành Công thương. Có nhiều công đoàn cấp cơ sở của ngành Công thương hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh phân bón, máy móc, vật liệu nông nghiệp… 

“Nhiều đoàn viên ngành Công thương tự nhận thức được họ là đoàn viên nông dân. Như ở Tổng công ty Giấy Việt Nam, đoàn viên cũng nhận khoán rừng để sản xuất, chăm bón cây, tham gia phát triển nông nghiệp”, ông Ngọc cho biết.

Theo đó, Công đoàn ngành Công thương cũng tham gia các phong trào thi đua, góp phần phát triển nông thôn mới. Cũng như ngành NN-PTNT, đội ngũ cán bộ, viên chức ngành Công thương hướng tới phát triển công bằng, bền vững để không ai bị bỏ lại phía sau.

Nhận thấy nhiều điểm tương đồng, ông Quách Văn Ngọc đề xuất ngành NN-PTNT và ngành Công thương xem xét, đàm thảo, tiến tới hợp tác giữa hai lĩnh vực. Như vậy, bên cạnh tham gia vào khối sinh hoạt chung thuộc Tổng Liên đoàn, hai ngành sẽ tổ chức nhiều hoạt động cụ thể, sáng tạo, thắt chặt mối quan hệ giữa doanh nghiệp, đội ngũ quản lý giữa các bên.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Thứ trưởng Nguyễn Hoàng Hiệp đánh giá cao những kết quả mà ngành Công đoàn Nông nghiệp đạt được trong năm 2023. Thứ trưởng nhấn mạnh: “Công đoàn ngành NN-PTNT thực hiện Kế hoạch năm 2023 trong điều kiện thuận lợi và khó khăn, thách thức đan xen. Giữa hoàn cảnh đó, ngành vẫn NN-PTNT những năm qua vẫn đóng vai trò bệ đỡ của nền kinh tế, đảm bảo an ninh lương thực, an sinh xã hội".

Trong đó, với thu nhập bình quân của người lao động đạt 7 triệu đồng/tháng, Thứ trưởng coi đây là thành công của toàn ngành, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế, xã hội có nhiều biến động. Có thể thấy, đời sống cán bộ, công nhân viên chức toàn ngành không ngừng được cải thiện. 

Hướng tới mục tiêu năm 2024, Thứ trưởng đề nghị Công đoàn ngành NN-PTNT xem xét, bổ sung thêm một số chương trình phù hợp với thực tiễn. Ví dụ, từ 1/7/2024, các đơn vị hành chính Nhà nước sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương. 

“Điều này sẽ ảnh hưởng tới lương hưu, các gói trợ cấp và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở. Vì vậy, Ban chấp hành Công đoàn ngành NN-PTNT cần ngồi lại với nhau, rà soát các tiêu chí cụ thể để đảm bảo quản lý tài chính công bằng, hợp lý”, Thứ trưởng phân tích.

Riêng chỉ tiêu phát triển đoàn viên chưa đạt do nhiều đoàn viên nghỉ hưu, thôi việc, mất việc, sắp xếp lại các mô hình hoạt động tại các doanh nghiệp, giảm đơn hàng… Về vấn đề này, Thứ trưởng khuyến khích các Công đoàn cơ sở đổi mới cách tiếp cận, thể hiện rõ trách nhiệm đảm bảo quyền lợi đoàn viên. 

Chủ đề hoạt động năm 2024 của Công đoàn ngành NN-PTNT là “Tập trung triển khai cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội VI Công đoàn NN-PTNT Việt Nam, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; Phát động phong trào thi đua chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam”.

Công đoàn NN-PTNT phấn đấu 85% - 90% đoàn viên được tuyên truyền, nâng cao hiểu biết về các chính sách, pháp luật liên quan đến lao động và công đoàn; ít nhất 65% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.