Trong đó tỉnh sẽ luân chuyển 162 người sang các xã còn thiếu cán bộ; còn lại là số nghỉ hưu đúng tuổi, chờ đủ tuổi nghỉ hưu và buộc phải tinh giản biên chế.
Vậy chế độ hỗ trợ để tạo sự ổn định cho họ gồm những gì? Theo dự thảo của nghị quyết của UBND tỉnh về chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn Vĩnh Phúc giai đoạn 2023 - 2030, ngoài chính sách theo quy định chung của Trung ương, cán bộ nghỉ trong thời gian 12 tháng từ ngày nghị quyết có hiệu lực thì cứ mỗi tháng nghỉ trước so với thời điểm kết thúc thời hạn giải quyết được hỗ trợ 1/2 tháng tiền lương nhưng mức hỗ trợ không quá 150 triệu đồng/người; cán bộ nghỉ sau 12 tháng kể từ ngày nghị quyết có hiệu lực thì cứ mỗi tháng nghỉ trước so với thời điểm kết thúc thời hạn giải quyết được hỗ trợ 1/4 tháng tiền lương nhưng mức hỗ trợ không quá 75 triệu đồng/người.
Cán bộ có thời điểm nghỉ hưu trước thời điểm kết thúc thời hạn giải quyết thì số tháng hỗ trợ tính bằng số tháng nghỉ trước so với thời điểm nghỉ hưu.
Người hoạt động không chuyên trách cấp xã nghỉ trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày nghị quyết có hiệu lực thì ngoài chế độ chung của Trung ương thì cứ mỗi tháng nghỉ trước so với thời điểm kết thúc được hưởng trợ cấp bằng ½ mức phụ cấp hàng tháng.
Còn trường hợp có thời điểm nghỉ hưu trước thời điểm kết thúc việc sắp xếp thì số tháng được hưởng trợ cấp tính bằng số tháng nghỉ trước so với thời điểm nghỉ hưu.