Nếu trực Tết Âm lịch, công chức nhà nước trực Tết sẽ có chế độ riêng. Công chức nhà nước trực Tết Âm lịch 2025 sẽ được hưởng chế độ theo quy định của pháp luật về lao động và các chính sách của Nhà nước. Theo đó, những công chức, viên chức phải làm việc trong kỳ nghỉ Tết Nguyên đán sẽ được tính lương theo ngày làm việc, ngoài mức lương cơ bản còn có thêm khoản phụ cấp theo quy định của Nhà nước. Mức phụ cấp này được tính theo tỷ lệ ngày công trong dịp lễ, tùy thuộc vào số ngày trực và mức độ công việc cụ thể.
Theo quy định hiện hành, nếu công chức làm việc vào ngày nghỉ lễ, mức lương làm thêm giờ sẽ được tính theo tỷ lệ cao hơn so với lương cơ bản (thường là 200% đến 300% tùy vào thời gian làm việc).
Ngoài ra, công chức trực Tết sẽ được trả thêm tiền lương làm thêm giờ. Theo quy định hiện hành, nếu công chức làm việc vào ngày nghỉ lễ, mức lương làm thêm giờ sẽ được tính theo tỷ lệ cao hơn so với lương cơ bản (thường là 200% đến 300% tùy vào thời gian làm việc). Các đơn vị, cơ quan nhà nước cũng có thể bố trí công chức làm việc theo hình thức luân phiên để đảm bảo không làm gián đoạn công việc trong suốt kỳ nghỉ lễ.
Đồng thời, trong trường hợp công chức có khó khăn hoặc điều kiện đặc biệt, cơ quan chủ quản có thể hỗ trợ thêm các khoản phúc lợi như tiền ăn, chỗ nghỉ ngơi, hoặc các phúc lợi khác để động viên, khuyến khích tinh thần làm việc trong dịp Tết. Chế độ này không chỉ nhằm đảm bảo công việc tại các cơ quan nhà nước được duy trì trong những ngày nghỉ lễ mà còn thể hiện sự ghi nhận đối với những công chức sẵn sàng phục vụ trong những ngày đặc biệt này.
Theo lịch nghỉ Tết Nhà nước năm 2025 tại Việt Nam, công nhân viên chức có thể được nghỉ trong 9 ngày liên tục. Theo đó, lịch nghỉ bắt đầu từ thứ Bảy, ngày 25 tháng 1 năm 2025 (tức mùng 1 Tết Âm lịch) và kết thúc vào Chủ nhật, ngày 2 tháng 2 năm 2025 (tức mùng 5 Tết). Như vậy, người lao động tại các cơ quan, ban ngành, tổ chức Nhà nước sẽ được nghỉ từ cuối tuần trước kỳ nghỉ đến hết cuối tuần sau kỳ nghỉ chính, nhờ các ngày cuối tuần trùng với khoảng thời gian nghỉ lễ.
Lịch nghỉ này áp dụng cho các bộ, cơ quan Chính phủ, cũng như các đơn vị hành chính sự nghiệp trên cả nước. Lịch nghỉ này nhằm đảm bảo cho cán bộ, công chức và viên chức có kỳ nghỉ đủ dài để đoàn tụ với gia đình và tham gia vào các hoạt động đón Tết truyền thống, đồng thời tránh gây xáo trộn trong công tác điều hành và quản lý hành chính công
Lưu ý: Các thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo, dựa trên phương án đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và có thể thay đổi theo quyết định cuối cùng của Thủ tướng Chính phủ.
