| Hotline: 0983.970.780

Nestlé Việt Nam lần thứ 5 được tôn vinh Doanh nghiệp vì người lao động

Thứ Hai 01/07/2024 , 14:18 (GMT+7)

Nestlé Việt Nam tiếp tục được vinh danh 'Doanh nghiệp vì người lao động' năm 2024 nhờ các nỗ lực xây dựng chính sách nhân sự công bằng và môi trường làm việc hiện đại.

Nestlé Việt Nam vừa vinh dự nhận danh hiệu “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” năm 2024 trong chương trình do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì, phối hợp với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cùng Liên đoàn Thương mại & Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức.

Đây là lần thứ 5 liên tiếp Nestlé Việt Nam đạt danh hiệu này, nhờ nỗ lực không ngừng trong việc xây dựng một môi trường làm việc hiện đại và công bằng.

Nestlé Việt Nam được vinh danh 'Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động' lần thứ 5 liên tiếp. 

Nestlé Việt Nam được vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” lần thứ 5 liên tiếp. 

Năm nay, sau các bước đánh giá, chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” đã chọn ra 67 doanh nghiệp để vinh danh.

Theo ban tổ chức, những doanh nghiệp được vinh danh với nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo lợi ích và cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, có chế độ phúc lợi cao hơn các quy định của Nhà nước, các nghĩa vụ thuế, bảo hiểm xã hội được đảm bảo, xây dựng quan hệ lao động hài hòa tiến bộ, nhằm tiến tới phát triển bền vững trong quá trình hội nhập và phát triển.

Ông Lê Thành Khang, Giám đốc Nhân sự Nestlé Việt Nam chia sẻ: “Giải thưởng là sự ghi nhận cho nỗ lực không ngừng của chúng tôi trong gần 30 năm có mặt tại Việt Nam.

Sự ghi nhận này chứng tỏ vị thế dẫn đầu của Nestlé trong việc thu hút, phát triển và nuôi dưỡng nhân tài, đồng thời là động lực để công ty tiếp tục xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp và bền vững hơn".

Ông cho biết thêm, doanh nghiệp luôn nỗ lực thúc đẩy bình đẳng tại nơi làm việc, và tiếp tục đưa ra các chính sách, sáng kiến, và dự án nhằm xây dựng văn hóa đa dạng, hòa hợp.

Năm 2023, Tập đoàn Nestlé đã đưa khái niệm “equity” (bình đẳng) vào cách tiếp cận đối với sự đa dạng và hòa nhập.

Với khẩu hiệu #SparkYourWay (Tỏa sáng theo cách của bạn), Nestlé Việt Nam không chỉ tập trung vào phát triển kinh doanh mà còn xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, bền vững.

Công ty luôn chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần của người lao động qua các chương trình đa dạng như đảm bảo lương bổng và phúc lợi, lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội phát triển và thăng tiến, cùng các hoạt động ghi nhận và khen thưởng.

Đồng thời, công ty còn thực hiện các chương trình trao đổi nhân sự giữa các thị trường trong tập đoàn giúp nhân viên nâng cao kỹ năng làm việc trong môi trường quốc tế để trở về đảm nhiệm các vị trí quan trọng tại Việt Nam. 

Chương trình Quản trị viên tập sự (Nestlé Spark The Next Leaders) đem đến cho các bạn trẻ tiềm năng cơ hội phát triển toàn diện qua việc kết hợp đào tạo. 

Chương trình Quản trị viên tập sự (Nestlé Spark The Next Leaders) đem đến cho các bạn trẻ tiềm năng cơ hội phát triển toàn diện qua việc kết hợp đào tạo. 

Một trong những điểm đặc biệt khi xây dựng các chính sách và chiến lược phát triển nhân sự của Nestlé Việt Nam là việc cam kết đào tạo đội ngũ lãnh đạo người Việt.

Hiện nay, tỉ lệ người Việt Nam chiếm 40% trong ban lãnh đạo công ty, chiếm 79% ở vị trí quản lý cấp cao và hơn 99% ở vị trí quản lý cấp trung.

Chính sách nuôi dưỡng và thúc đẩy tiềm năng, giúp nhân viên có cơ hội trở thành những lãnh đạo kế thừa trong tương lai được Nestlé tại Việt Nam duy trì qua nhiều năm.  

Bên cạnh đó, Nestlé Việt Nam còn thúc đẩy văn hóa nội bộ và phát triển bền vững gắn liền với hoạt động kinh doanh - sản xuất.

Vì thế, công ty luôn truyền cảm hứng và tạo điều kiện cho đội ngũ nhân viên - những con người đến từ nhiều thế hệ khác nhau nhưng cùng chung ấp ủ, chung khát khao tạo nên tác động tích cực cho môi trường và xã hội.

Nestlé Việt Nam luôn duy trì sức mạnh tập thể, thúc đẩy sự linh hoạt, phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận, phòng ban khác. 

Nestlé Việt Nam luôn duy trì sức mạnh tập thể, thúc đẩy sự linh hoạt, phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận, phòng ban khác. 

Thông qua “Sáng kiến thanh niên toàn cầu” (Nestlé Needs YOUth), công ty tổ chức các chương trình tuyển dụng như #SparkTheNext Leaders (Chương trình Quản trị viên tập sự), Nesternship (Chương trình thực tập sinh), chương trình “Nestlé Summer School” tạo cơ hội cho các bạn trẻ được tiếp cận các cơ hội việc làm và trau dồi kiến thức. 

Thành lập từ năm 1995, Công ty Nestlé Việt Nam liên tục mở rộng đầu tư, đa dạng hóa các sản phẩm phục vụ nhu cầu thực phẩm, dinh dưỡng với mục tiêu tối ưu hóa vai trò của thực phẩm để nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người, hôm nay và những thế hệ mai sau.

Năm 2023, Nestlé Việt Nam được bình chọn top 1 "Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam", theo kết quả khảo sát do Công ty Anphabe thực hiện dựa trên ý kiến của hơn 64.000 người đi làm trên toàn quốc.

Cũng trong năm 2023, Nestlé Việt Nam đã được vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” lần thứ 4 liên tiếp.

Xem thêm
Ireland lạc quan tiềm năng mở rộng sản phẩm thực phẩm, đồ uống tại Việt Nam

Giám đốc điều hành Bord Bia nhấn mạnh, Ireland là quốc gia nổi bật về sản xuất xanh và các tiêu chuẩn khắt khe về tính sạch sẽ, an toàn, bền vững của thực phẩm.

Năm tuyển sinh đặc biệt của Trường Đại học Lâm nghiệp

HÀ NỘI Trường Đại học Lâm nghiệp (Bộ NN-PTNT) tổ chức lễ nhập học cho tân sinh viên khóa K69 trong không khí rộn ràng của chuỗi sự kiện kỷ niệm 60 năm ngày thành lập trường.

Giới đầu tư săn tìm biệt thự ven biển Hạ Long khi nguồn cung nhỏ giọt

QUẢNG NINH Quỹ đất trực vịnh Hạ Long ngày càng khan hiếm khiến nguồn cung biệt thự ven biển ít ỏi, nhiều nhà đầu tư đang tìm kiếm cơ hội từ dòng sản phẩm này.

Thu ngân sách Nhà nước gần 1,45 triệu tỷ đồng, tăng 17,9%

Sau 9 tháng, lũy kế tổng thu ngân sách Nhà nước ước đạt 1.448,2 nghìn tỷ đồng, bằng 85,1% dự toán năm và tăng 17,9% so với cùng kỳ năm ngoái...

Bình luận mới nhất