1.000 thủy nông viên bỏ việc

Trong vòng 9 năm qua trên địa bàn tỉnh Quảng Nam có đến 1.110 thủy nông viên cơ sở bỏ việc. Vì thế cả trăm nghìn hộ nông dân chỉ còn biết ngửa mặt chờ... trời mưa. 

Ông Nguyễn Văn Tiến – Phó Giám đốc Sở NN-PTNT Quảng Nam cho biết, tính đến thời điểm này toàn tỉnh có tổng cộng 1.021 công trình thủy lợi, gồm: 73 hồ chứa, 728 đập dâng, 230 trạm bơm điện. Bình quân mỗi năm số công trình vừa nêu chủ động cung ứng nước tưới cho khoảng 80.812 ha đất canh tác lúa và các loại hoa màu. Riêng Cty TNHH MTV Khai thác thủy lợi Quảng Nam – doanh nghiệp 100% vốn nhà nước được giao quản lý và khai thác 17 hồ chứa, 25 trạm bơm điện, 3 đập dâng kiên cố, 27 đập dâng bán kiên cố. Với số lượng công trình trên, hằng năm đơn vị này đảm nhận tưới gần 46 nghìn ha đất nông nghiệp.

Lực lượng thủy nông viên cơ sở mỏng khiến côgn tác chống hạn gặp rất nhiều khó khăn

Ông Tiến thông tin thêm, hiện nay ngoài 317 đơn vị quản lý công trình thủy nông độc lập, trên địa bàn tỉnh còn có 192 tổ chức thủy nông cơ sở tham gia đảm trách phần kênh mương nội đồng thuộc hệ thống các công trình thủy lợi do Cty TNHH MTV Khai thác thủy lợi Quảng Nam quản lý. Loại hình này khá đa dạng và thường xuyên thay đổi về hình thức cũng như nhân sự. Nguồn tài chính chủ yếu để tổ chức thủy nông cơ sở hoạt động là phí dịch vụ nội đồng.

 Theo ông Nguyễn Đình Hải – Phó Giám đốc Cty TNHH MTV Khai thác thủy lợi Quảng Nam, từ sau năm 1995 đến nay, khi chuyển đổi mô hình hợp tác xã (HTX), công tác thủy nông cơ sở trở thành một dịch vụ độc lập gắn với tổ chức hợp tác dùng nước trực thuộc những HTX nông nghiệp. Các địa phương chưa xây dựng được HTX nông nghiệp thì thành lập Ban Nông - lâm, Ban Kinh tế, Ban Thủy lợi hoặc Đội Thủy nông chuyên khâu... do UBND xã trực tiếp quản lý.

Tuy nhiên, điều đáng nói ở đây là, năm 2002 trở về trước, trong các khu tưới do Cty TNHH MTV Khai thác thủy lợi Quảng Nam quản lý, có đến 2.590 người là thủy nông viên cơ sở làm nhiệm vụ nhận nước và dẫn nước từ các cụm thủy nông hoặc từ những công trình đầu mối về phân phối tận các chân ruộng, đồng thời chịu trách nhiệm tu sửa, bảo dưỡng hệ thống kênh mương nội đồng.

Thế nhưng, chỉ trong vòng chưa đầy 9 năm trở lại đây, toàn tỉnh có đến 1.110 người bỏ việc. Gần một nửa thủy nông viên “gác cuốc” khiến việc cung ứng nước tưới trên hàng loạt cánh đồng gặp rất nhiều khó khăn. Nói rõ hơn, không có “ông dẫn nước” nên nhiều nơi đã xảy ra cảnh chỗ thừa bứa nước, chỗ chẳng có lấy một giọt.

Vậy, nguyên nhân nào làm cho thủy nông viên cơ sở bỏ việc nhiều như thế? Ông Nguyễn Đình Hải – Phó Giám đốc Cty TNHH MTV Khai thác thủy lợi Quảng Nam bảo rằng, tất cả là do nguồn thu nhập của họ quá thấp. Điều tra mới đây của các cơ quan hữu trách cho thấy, bình quân 1 thủy nông viên quản lý 16 ha đất canh tác. Theo quy định tại quyết định số 32/QĐ-UB, ngày 13/10/2009 của UBND tỉnh Quảng Nam về thủy lợi phí thì các tổ chức hợp tác dùng nước không được thu phí nội đồng vượt quá 300 nghìn đồng/ha/vụ. Tính ra, tổng số tiền mà thủy nông viên thu được trong một vụ sản xuất là 4,8 triệu đồng.

Tuy nhiên, nếu lấy toàn bộ nguồn này chi lương cho lực lượng gián tiếp, gồm: Chủ nhiệm, Phó Chủ nhiệm, Kế toán... của hợp tác xã và trả kinh phí duy tu, bảo dưỡng kênh mương nội đồng thì thu nhập thực sự của thủy nông viên chẳng còn mấy đồng. Ông Hải cho biết, hiện nay, mức thu nhập cao nhất của thủy nông viên là 1,5 triệu đồng/người/tháng, còn thấp nhất thì chỉ có 35 nghìn đồng/người/tháng.

Không có thủy nông viên cơ sở, nông dân "kêu trời" vì đồng ruộng thiếu nước cục bộ

Một thủy nông viên ở xã Bình Trung, huyện Thăng Bình (Quảng Nam) than phiền: “Cứ vào vụ sản xuất là phải vác cuốc đi trổ nước cả ngày lẫn đêm. Nhiều lúc, nước chưa kịp chảy về đồng là nông dân đã tìm đến nhà chửi bới ầm ĩ. Khổ cực là rứa nhưng một tháng chỉ được trả công có 150 nghìn đồng. Nói thiệt, bây giờ, đi làm phụ hồ ở nông thôn, ăn uống xong xuôi cũng kiếm ít nhất 2 triệu đồng mỗi tháng”.

Nhiều ý kiến cho rằng, chính nguồn thu nhập quá thấp như vừa đề cập là nguyên nhân của mọi nguyên nhân khiến những năm qua thủy nông viên cơ sở bỏ việc hàng loạt. Đây cũng là “rào cản vô hình” làm cho việc tìm kiếm thủy nông viên để xây dựng tổ chức thủy nông cơ sở ở các khu tưới đang đi vào ngõ cụt. Không ít người lo ngại, thời gian tới, nếu các ngành và đơn vị liên quan không nhanh chóng đưa ra những cơ chế, chính sách phù hợp thì chắc chắn lực lượng thủy nông viên cơ sở trên địa bàn tỉnh Quảng Nam sẽ tiếp tục “rụng” thêm!