Mức thưởng Tết tại Vĩnh Long và Trà Vinh

Theo thống kê của Sở LĐ- TB&XH Trà Vinh, mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ cao nhất là 280 triệu đồng, trong khi tại Vĩnh Long là 240 triệu đồng.

Mức thưởng Tết cao nhất tại một doanh nghiệp ở Trà Vinh là 280 triệu đồng. Ảnh: Hồ Thảo. — Mức thưởng Tết cao nhất tại một doanh nghiệp ở Trà Vinh là 280 triệu đồng. Ảnh: *Hồ Thảo.*

Ngày 27/12, Sở LĐ-TB&XH Vĩnh Long thông tin, đã thống kê mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Cụ thể, các doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, mức thưởng cao nhất là 11 triệu đồng/người, thấp nhất 5 triệu đồng/người, trung bình 5,55 triệu đồng/người. Đối với các doanh nghiệp cổ phần có vốn Nhà nước chi phối, mức thưởng cao nhất đạt 39,62 triệu đồng/người, thấp nhất 1,7 triệu đồng/người, trung bình 9,1 triệu đồng/người.

Tại các doanh nghiệp dân doanh, mức thưởng dự kiến cao nhất là 239,2 triệu đồng/người, thấp nhất 1 triệu đồng/người, trung bình 6,1 triệu đồng/người. Riêng các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mức thưởng cao nhất đạt 73 triệu đồng/người, thấp nhất 473.000 đồng/người, trung bình 6,91 triệu đồng/người.

Tại Trà Vinh, hiện đã có 66 doanh nghiệp gửi báo cáo tiền lương, tiền thưởng, bao gồm 3 Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; 5 công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước; 15 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và 43 doanh nghiệp dân doanh. Sở LĐ-TB&XH tỉnh này cũng đã thống kê mức thưởng Tết 2025.

Đối với Tết Dương lịch, mức thưởng cao nhất là 49 triệu đồng/người, thấp nhất 150.000 đồng/người, trung bình 2,1 triệu đồng/người. Riêng Tết Nguyên đán, mức thưởng dự kiến cao nhất 280 triệu đồng/người, thấp nhất 300.000 đồng/người, trung bình 5,225 triệu đồng/người.

Sở LĐ-TB&XH tỉnh Trà Vinh cho biết thêm, phần lớn các doanh nghiệp thực hiện thưởng Tết Nguyên đán với mức phổ biến là lương tháng 13. Người lao động làm việc đều đặn và chuyên cần trong năm sẽ được thưởng đủ 1 tháng lương. Đối với người lao động mới hoặc làm việc không đều, mức thưởng được tính dựa trên số tháng thực tế làm việc, đảm bảo nguyên tắc “có làm, có hưởng”. Mức thưởng thấp nhất dao động từ 300.000 - 500.000 đồng/người.

Hồ Thảo