Trao đổi với NNVN chiều ngày 28/11, ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐTB-XH cho biết, Bộ đang soạn thảo công văn yêu cầu các địa phương gửi báo cáo về tiền lương và kế hoạch thưởng Tết của các doanh nghiệp (DN) đóng trên địa bàn trước ngày 20/12 để Bộ xem xét và “gút” vào đầu tháng 1/2012.
Ông dự đoán mức lương, thưởng Tết sẽ bằng năm 2011 hoặc cao hơn chút ít. Mức thưởng “nóng” nhất vẫn là HCM, Bình Dương, Đồng Nai…Bên cạnh việc đốc thúc các DN nghiệp sớm báo cáo kế hoạch thưởng Tết cho người lao động, lãnh đạo nhiều Sở LĐ-TB&XH cũng yêu cầu các DN phải thông tin đầy đủ, kịp thời cho người lao động kế hoạch trả lương, trả thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Âm lịch năm 2012, đồng thời không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng dẫn đến nguy cơ tranh chấp và bất ổn trong quan hệ lao động.
Cũng theo ông Huân, báo cáo tổng hợp ban đầu về tiền lương của Bộ LĐ-TB&XH trong một hội thảo mới đây cho thấy, khu vực sản xuất, kinh doanh, trong khi tiền lương, thu nhập của người lao động nói chung hàng năm tăng chậm, thậm chí giảm, thì ngược lại, lương của một số lao động quản lý, lao động người nước ngoài vẫn tăng mạnh.
Đã có DN, ngân hàng liên doanh, cổ phần hiện nay trả lương cho các chức danh lãnh đạo khoảng 100 triệu đồng/tháng; một số trả 200 đến 300 triệu đồng/tháng. Giám đốc người nước ngoài điều hành khách sạn 5 sao từ 7.000 đến 10.000 USD/tháng; cơ trưởng hàng không 15.000 USD/tháng; chuyên gia nước ngoài trong lĩnh vực dầu khí từ 13.000 - 15.000 USD/tháng. Trong khi đó, tiền lương bình quân của người lao động ngay tại những DN này chỉ đạt 5 - 7 triệu đồng/tháng, lao động phục vụ khoảng 2 - 3 triệu đồng/tháng.
Theo thống kê của Viện Nghiên cứu Khoa học dạy nghề, từ đầu năm đến nay có khoảng từ 50.000 – 60.000 DN công bố phá sản nên khả năng số lao động thất nghiệp tăng cao. Tuy nhiên, theo ông Huân đây là những DNNVV, ít công nhân nên số tiền thưởng tết không phải là gánh nặng đối với họ. Ngoài ra hiện nay, lực lượng lao động tập trung chủ yếu ở 75% thị trường phi chính thức, thay đổi công việc thường xuyên nên số công nhân có công việc ổn định tại 25% thị trường chính thức sẽ không làm khó khăn cho “hầu bao” của các ông chủ.
Năm 2011, tại Hà Nội, mức thưởng tết cao nhất là gần 73 triệu đồng, thấp nhất là 200.000 đồng. Tại TP.HCM, mức bình quân là 2,7 triệu đồng, thấp nhất là 1,5 triệu đồng, cao nhất là 532 triệu đồng. Những người nhận thưởng Tết cao đều đang công tác tại DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).
![Chuyện làm du lịch ở miền núi Phú Thọ: [Bài 1] Đồi chè Long Cốc, nàng tiên không ban cho dân được mấy tiền](https://t.ex-cdn.com/nongnghiep.vn/resize/410x230/files/doanhtq/2024/04/20/4107-4030-5-153952_562.jpg)
