Chi tiết lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023 (Tết Nguyên đán Quý Mão 2023) cho người lao động
Người lao động nghỉ Tết Nguyên đán 2023 tối đa 9 ngày
Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2023 của người lao động sẽ tùy theo thỏa thuận giữa bên doanh nghiệp và người lao động và dựa trên các phương án như sau:
1. Lịch nghỉ Tết đối với người lao động có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần (chủ nhật)
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023 của người lao động được nghỉ 1 ngày (chủ nhật) hàng tuần có thể chia thành 2 phương án như sau:
- Phương án 1: Người lao động bắt đầu được nghỉ Tết Âm lịch 2023 từ thứ 6 ngày 20/1/2023 (nhằm ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần) cho tới hết thứ tư ngày 25/1/2023 (nhằm ngày mùng 4 tháng Giêng năm Quý Mão).
Nếu áp dụng phương án này thì người lao động được nghỉ liên tục trong 6 ngày. Trong đó sẽ gồm có 5 ngày nghỉ Tết Nguyên Đán theo quy định nhà nước và 1 ngày nghỉ bù (do trùng với ngày nghỉ chủ nhật hàng tuần).
- Phương án 2: Người lao động sẽ bắt đầu nghỉ Tết Âm lịch 2023 từ thứ bảy ngày 21/1/2023 (nhằm ngày 23 tháng Chạp năm Nhâm Dần) cho đến hết thứ năm ngày 26/1/2023 (nhằm ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão).
Nếu như theo phương án này thì người lao động sẽ được nghỉ Tết Ta trong liên tục 6 ngày. Trong đó cũng sẽ bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch theo quy định của nhà nước với 1 ngày nghỉ bù (do trùng với ngày nghỉ chủ nhật hàng tuần).
Bên cạnh 2 phương án kể trên, người lao động và doanh nghiệp còn có thể thỏa thuận thêm về việc nghỉ phép năm liền trước hoặc liền sau lịch nghỉ ở bên trên để có được một kỳ nghỉ Tết Âm lịch 2023 dài hơn và thoải mái hơn.
2. Lịch nghỉ Tết đối với người lao động có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (chủ nhật)
Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2023 dành cho người lao động được nghỉ 2 ngày hàng tuần được chia ra thành 2 phương án sau:
- Phương án 1: Người lao động sẽ được bắt đầu kì nghỉ Tết Âm lịch 2023 của mình kể từ thứ sáu ngày 20/1/2023 (nhằm ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần) cho tới hết thứ năm ngày 26/1/2023 (nhằm ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão).
Nếu phương án này được áp dụng thì người lao động sẽ được nghỉ liên tục trong vòng 7 ngày. Trong đó sẽ gồm có 5 ngày nghỉ Tết Ta 2023 theo quy định nhà nước và 2 ngày nghỉ bù (do có trùng với ngày nghỉ hàng tuần).
- Phương án 2: Người lao động sẽ bắt đầu nghỉ tết Nguyên Đán 2023 kể từ thứ bảy ngày 21/01/2023 (nhằm ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần) cho tới hết chủ nhật ngày 29/1/2023 (nhằm ngày mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão).
Nếu áp dụng phương án này, người lao động sẽ được nghỉ Tết Âm lịch 2023 tổng cộng là 9 ngày liên tục. Trong đó gồm có 5 ngày nghỉ Tết Ta 2023 theo quy định nhà nước, 2 ngày nghỉ hàng tuần và 2 ngày nghỉ bù (do trùng với các ngày nghỉ hàng tuần).
Lưu ý: Những phương án nêu trên được căn cứ theo Bộ luật lao động 2019 cũng như thời gian nghỉ hàng tuần thực tế của tháng 1/2023 và chỉ mang tính chất tham khảo. Người lao động và các doanh nghiệp vẫn có thể tự thỏa thuận riêng để kéo dài hơn nữa thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2023 tùy thuộc vào tính chất, điều kiện lĩnh vực và ngành của mình.
Hưởng lương khi đi làm dịp nghỉ Tết Âm lịch 2023 ra sao?
Căn cứ điểm b Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương 7 ngày vào dịp Tết âm lịch. Nếu đi trực, làm thêm vào ngày Tết, người lao động sẽ được trả lương làm thêm giờ.
Điều 98 Bộ luật Lao động nêu rõ người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
Vào ngày thường ít nhất bằng 150%; vào ngày nghỉ hàng tuần ít nhất bằng 200%; vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hàng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
Như vậy, nếu tính cả lương khi nghỉ, người lao động đi làm vào 7 ngày Tết nguyên đán sẽ được trả lương như sau:
- Nếu làm việc vào ban ngày, người lao động nhận ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường;
- Nếu làm việc vào ban đêm, người lao động nhận ít nhất 490% lương của ngày làm việc bình thường.
Mức tạm ứng lương Tết Nguyên đán 2023 là bao nhiêu?
Trong Điều 101 Bộ Luật lao động 2019 có quy định về tạm ứng tiền lương của người lao động như sau:
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.
3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.
Trích Điều 101 Bộ Luật lao động 2019
Do đó, người sử dụng lao động và người lao động sẽ tự thỏa thuận với nhau về ứng trước lương cho dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 này. Luật pháp không có quy định về mức tạm ứng tiền lương cao nhất và số tiền tạm ứng sẽ không tính lãi.
