Tỉnh Trà Vinh thực hiện chính sách ưu đãi hấp dẫn đối với công dân lao động tại nước ngoài. Ảnh: Hồ Thảo.
Đi đầu trong chính sách ưu đãi
Trong kế hoạch 5 năm từ 2021-2025, tỉnh Trà Vinh đặt mục tiêu đưa 4.500 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Vượt kế hoạch trong năm 2022, tỉnh đã xuất khẩu thành công 915 lao động, và để đảm bảo quyền lợi và thu nhập cao cho người lao động, HĐND tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 11 về chính sách cho vay vốn và hỗ trợ cho công dân đi lao động xa quê. Chính sách này cung cấp hỗ trợ tài chính để đào tạo kỹ năng cần thiết, tạo điều kiện thuận lợi và triển vọng tương lai cho người lao động khi trở về địa phương.
Tỉnh Trà Vinh cũng có khoảng 50 văn phòng đại diện của các công ty đào tạo xuất khẩu lao động trên địa bàn, tạo điều kiện thuận lợi cho việc học tập và làm việc của người lao động ở nước ngoài. Một ví dụ là chị Phan Thị Phương Quyên, ở ấp Phú Hòa, xã Long Đức, TP. Trà Vinh, đã chia sẻ kinh nghiệm của mình.
Với khó khăn tài chính gia đình, chị đã tham gia đào tạo xuất khẩu lao động để đi làm việc ở Nhật. Chị đã được đào tạo bởi một công ty có văn phòng đại diện tại địa phương, cung cấp chỗ ở phù hợp và tạo môi trường thuận lợi cho việc học tập.
Gia đình có thể yên tâm giám sát việc học của chị thuận tiện. Câu chuyện của chị Quyên thu hút sự chú ý của lao động trong xóm và muốn khám phá thêm những cơ hội mà Trà Vinh mang lại.
Trong tháng lao động, tỉnh Trà Vinh đã ghi nhận sự gia tăng đáng kể trong tạo việc làm cho người lao động. Số lao động đã tăng thêm 4.397 người, nâng tổng số việc làm lên gần 16.000 người. Đáng chú ý, 179 lao động đã được đưa đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, nâng tổng số lao động theo hợp đồng xác định thời hạn lên 780 người trong 6 tháng đầu năm. Các hoạt động tư vấn việc làm cũng đã được tổ chức cho tổng cộng gần 5.500 lao động, bao gồm các buổi hội thảo về tư vấn việc làm trong và ngoài nước cho học sinh lớp 12.
Ông Trần Nguyễn Hoàng Sơn, Trưởng Văn phòng đại diện của một công ty đào tạo xuất khẩu lao động, cho biết công ty của ông đã hoạt động tại Trà Vinh trong khoảng 5 năm và có khả năng đào tạo khoảng 100-120 công nhân mỗi khóa học trong nhiều lĩnh vực khác nhau như may mặc, chế biến thực phẩm và nông nghiệp...
Công ty cũng cung cấp chỗ ở cho sinh viên, tạo môi trường thuận lợi để họ học các kỹ năng sống cần thiết, phong cách giao tiếp và thích nghi với văn hóa làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, nhờ chính sách hỗ trợ của tỉnh, học viên không phải lo lắng về áp lực chi phí, từ đó công ty có thể đáp ứng được nhu cầu lao động từ các đối tác.
Chính quyền tỉnh Trà Vinh đã thực hiện nhiều biện pháp để tăng cường hỗ trợ xuất khẩu lao động. Tính từ đầu năm, đã có 780 lao động được đưa đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Các công nhân này đã làm việc trong các ngành công nghiệp như chế biến thực phẩm, xây dựng, chăm sóc người già, điện tử và may mặc. Xuất khẩu lao động đã đóng góp đáng kể vào tăng trưởng kinh tế của tỉnh Trà Vinh, mang lại thu nhập và cải thiện cuộc sống cho các gia đình, cũng như củng cố ngân sách địa phương.
Học viên đang nỗ lực học tiếng Nhật để chuẩn bị cho việc làm ở nước ngoài. Ảnh: Hồ Thảo.
Ông Trịnh Minh Hùng, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Trà Vinh, cho rằng để nâng cao hiệu quả hoạt động tạo việc làm và xuất khẩu lao động, tỉnh cần đa dạng hóa thị trường xuất khẩu lao động, tăng cường đào tạo nghề và hợp tác với các doanh nghiệp để tạo cơ hội việc làm bền vững.
Tỉnh Trà Vinh đã đi đầu trong việc hỗ trợ lao động nước ngoài thông qua các chính sách và hỗ trợ tài chính. Những nỗ lực này không chỉ tạo việc làm và thu nhập cho người lao động, mà còn đóng góp vào sự tăng trưởng và phát triển kinh tế của khu vực. Điều này cho thấy sức hấp dẫn của việc làm nước ngoài đối với người dân tỉnh Trà Vinh.
Qua việc xuất khẩu lao động, họ có cơ hội kiếm thu nhập cao, được hỗ trợ gia đình, học tập các kỹ năng và đạo đức nghề nghiệp có giá trị, đồng thời tạo triển vọng tương lai khi trở về địa phương. Sự hiện diện của các đơn vị đào tạo xuất khẩu lao động cũng tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động trong quá trình học tập và làm việc ở nước ngoài. Tuy vẫn còn những thách thức trong việc đáp ứng đủ lao động theo nhu cầu đơn đặt hàng, chính quyền và các doanh nghiệp địa phương đã và đang nỗ lực để tăng cường xuất khẩu lao động và tạo cơ hội việc làm cho người dân tỉnh Trà Vinh.
Góp phần thay đổi diện mạo làng quê
Mỗi năm tỉnh Trà Vinh đặt chỉ tiêu 900 lao động đi xuất khẩu, và trong 6 tháng đầu năm nay, đã tuyển được hơn 700 người. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Trà Vinh đã yêu cầu các đơn vị kết nối với doanh nghiệp có chính sách tốt để đảm bảo lợi ích cho người lao động.
Còn về vay vốn, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Trà Vinh cho biết người lao động, học sinh và sinh viên có hộ khẩu thường trú tại địa phương có thể vay vốn với mức tối đa không quá 150 triệu đồng/người, tùy thuộc vào thị trường.
Quá trình vay sẽ được chia thành hai giai đoạn, với mức giải ngân tối đa là 40 triệu đồng/người sau khi người lao động, học sinh hoặc sinh viên trúng tuyển đơn hàng và nhận được thông báo về thời gian xuất cảnh. Phần chi phí còn lại sẽ được giải ngân sau khi người lao động, học sinh hoặc sinh viên có tư cách lưu trú và visa ở nước ngoài, dựa trên hợp đồng đã ký kết.
Ông Trịnh Minh Hùng, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Trà Vinh, cho biết rằng chính sách hỗ trợ người lao động nước ngoài tại địa phương có thể nói đứng đầu cả nước và tỷ lệ thất nghiệp đã giảm đáng kể qua các năm. Đặc biệt, ngoài vay vốn với lãi suất thấp, và những lao động nước ngoài là gia đình chính sách nhận được hỗ trợ 17 triệu 420 nghìn đồng, trong khi các gia đình thông thường được hỗ trợ 12 triệu 194 nghìn đồng khi đi xuất khẩu lao động.
Anh Kiên Hương, cư dân xã Ngũ Lạc, huyện Duyên Hải, phải phụ thuộc vào tiền gửi từ con gái để bù đắp thu nhập thất thu do cánh đồng lúa bị ngập úng. Ảnh: Hồ Thảo.
Trường hợp gia đình anh Kiên Hương ở ấp Sóc, xã Ngũ Lạc, huyện Duyên Hải, là một minh chứng rõ ràng cho sự thành công này. Gia đình đã đồng ý và ủng hộ quyết định của con gái đi làm việc ở nước ngoài sau khi hoàn thành chương trình đại học. Nhờ thu nhập ổn định từ công việc ở nước ngoài, con gái anh đã gửi về gia đình mỗi tháng 20 triệu đồng. Trong vòng ba năm, anh Hương đã tích cóp đủ tiền để xây dựng một ngôi nhà mới, mang lại niềm vui và sự ổn định cuộc sống cho gia đình.
Trà Vinh đã đạt được nhiều thành tựu đáng kể trong công tác xuất khẩu lao động, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế địa phương và cải thiện chất lượng cuộc sống của người lao động. Tuy vậy, vẫn còn những thách thức đang chờ đợi để được vượt qua và giải quyết, nhằm tạo ra môi trường thuận lợi hơn và bảo vệ quyền lợi tối đa cho người lao động.
