Hội nghị nhằm tổng kết kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị năm 2024, phương hướng nhiệm vụ kinh tế - xã hội năm 2025; tổng kết phong trào thi đua và công tác khen thưởng giai đoạn 2020-2025, phương hướng nhiệm vụ công tác thi đua khen thưởng giai đoạn 2025-2030, tôn vinh các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua yêu nước. Ông Doãn Trung Tuấn - Phó Bí thư Đảng ủy UBND TP. Hà Nội dự chỉ đạo Hội nghị.
Đại biểu dự Hội nghị đại biểu Người lao động Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị (Công ty Urenco). Ảnh: Việt Hải.
Hoàn thành tốt nhiệm vụ gắn với chăm lo đời sống người lao động
Báo cáo tại Hội nghị cho biết, năm 2024 là năm đầu Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội thực hiện các gói thầu duy trì vệ sinh môi trường giai đoạn 2024-2025 trên địa bàn 16/30 quận, huyện của Thành phố Hà Nội. Bên cạnh rất nhiều thuận lợi, cơ hội, thực hiện nhiệm vụ trong tình hình mới cũng đặt ra nhiều thách thức khó khăn.
Tuy nhiên, với phương châm biến thách thức thành cơ hội, cán bộ, viên chức, người lao động Công ty Urenco đã đoàn kết, chủ động sáng tạo, nỗ lực vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ đặt ra.
Đặc biệt, công tác chăm lo đời sống cán bộ, công nhân viên được Công ty Urenco chú trọng, đảm bảo. Mức thu nhập bình quân năm 2024 đạt 8,45 triệu đồng/người/tháng. Thưởng Tết bình quân 7-10 triệu đồng/người. Các trường hợp khó khăn, ốm đau đều được động viên, thăm hỏi kịp thời, các gia đình chính sách thường xuyên được quan tâm, các dịp lễ tết đều có chế độ quan tâm thỏa đáng. Đây là một yếu tố cực kỳ quan trọng để người lao động yên tâm công tác, gắn bó với công ty.
Phát huy mọi nguồn lực, thích ứng linh hoạt vì Hà Nội sạch
Hội nghị đã xác định mục tiêu nhiệm vụ kinh tế - xã hội năm 2025; các giải pháp, nhiệm vụ trọng tâm để nâng cao chất lượng dịch vụ vệ sinh môi trường, thu gom, vận chuyển chất thải rắn sinh hoạt; Thúc đẩy nền kinh tế tuần hoàn; Tìm kiếm các cơ hội mở rộng, phát triển doanh thu từ nguồn ngoài ngân sách đối với các hoạt động dịch vụ vệ sinh công nghiệp, dịch vụ xử lý chất thải công nghiệp, dịch vụ khác… Nâng cao hiệu quả công tác quản trị thông qua việc tập trung hoàn thiện hơn nữa các phần mềm đang triển khai như: phần mềm theo dõi, giám sát phương tiện bằng GPS, phần mềm số hóa phục vụ theo dõi, đôn đốc tình trạng xử lý công việc,...
Vì Hà Nội sạch là mục tiêu xuyên suốt trong thực hiện nhiệm vụ của Công ty Urenco. Ảnh: Việt Hải.
Với phương châm phát huy mọi nguồn lực, thích ứng linh hoạt vì Hà Nội sạch, phát biểu tại Hội nghị, Tổng Giám đốc Phạm Văn Đức đã chỉ ra một số nhiệm vụ trọng tâm năm 2025. Trong đó nhấn mạnh, chú trọng thực hiện mục tiêu nhiệm vụ công ích trọng tâm hàng đầu theo Luật Thủ đô giai đoạn 2025-2030;
Xây dựng các quy trình, quy định bảo đảm vệ sinh môi trường đáp ứng yêu cầu mới, đặc biệt gắn với phân loại rác tại nguồn; Đổi mới hoạt động vệ sinh môi trường trên địa bàn 4 quận nội đô lịch sử sạch, văn minh, hiện đại;
Đầu tư phương tiện xe máy, thiết bị công nghệ hiện đại hoặc hợp tác với đơn vị có năng lực để nâng cao hơn nữa chất lượng vệ sinh môi trường, tạo chuyển biến rõ rệt về chất lượng, hiệu quả ngay từ đầu năm 2025.
Cải tiến sản xuất, nâng cao hiệu quả hoạt động để đáp ứng chất lượng vệ sinh môi trường theo yêu cầu ngày càng cao của xã hội. Trong đó, chú trọng vào việc tiếp tục cơ giới hóa, tạo hình ảnh văn minh đô thị trong công tác duy trì vệ sinh môi trường, thu gom, vận chuyển rác và duy trì làm sạch.
Tương lai, điều chỉnh giảm dần số điểm tập kết trên đường phố; xóa bỏ, không còn các điểm tập kết gây ô nhiễm môi trường; Sử dụng dụng cụ thu chứa rác mới, đảm bảo kín, khít; Thay thế xe gom hở bằng xe kín khít, thân thiện môi trường; Triển khai phân loại rác tại nguồn; Đầu tư hệ thống xử lý rác thải cồng kềnh, trạm rửa xe, thùng rác bán ngầm; Phát triển các hệ thống thu gom, vận chuyển, xử lý và tái chế rác thải đồng bộ và hợp lý; Đưa cơ giới vào thay thế lao động thủ công tại khu vực đủ điều kiện hoạt động; Thúc đẩy khoa học công nghệ và ứng dụng 4.0 tăng chất lượng quản lý, xử lý rác…
Hội nghị đã được nghe các ý kiến phát biểu, các bài tham luận của đại diện các Chi nhánh và cá nhân người lao động. Nhiều ý kiến tập trung vào nội dung đầu tư trang thiết bị, công cụ nâng cao năng suất chất lượng lao động. Trong số đó, Chi nhánh Urenco Hoàn Kiếm trình bày bài học kinh nghiệm trong phối hợp với chính quyền tuyên truyền người dân phân loại rác tại nguồn; Chi nhánh Hai Bà Trưng đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng vệ sinh môi trường vì Hà Nội sạch.
Tổng Giám đốc Phạm Văn Đức phát biểu tại Hội nghị đại biểu Người lao động Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị (Công ty Urenco). Ảnh: Việt Hải.
Giải đáp các vấn đề đặt ra cũng như tâm tư, nguyện vọng của người lao động trình bày tại Hội nghị, Tổng Giám đốc Phạm Văn Đức động viên người lao động yên tâm công tác, đồng thời khích lệ tinh thần nhìn thẳng vào sự thật, dám nói, dám làm, dám đổi mới, đặc biệt là đổi mới tư duy, đột phá khoa học công nghệ để đưa công tác quản lý vệ sinh môi trường lên một tầm mới.
“Từng người lao động phải hiểu, nhận thức và thay đổi mình cho phù hợp với từng vị trí công tác. Chuyên nghiệp hơn, chính quy hơn. Nhất quán phương châm: Kiên định - Kiên trì - Kiên cường. Khắc phục khó khăn để đột phá trong thay đổi. Chúng ta có thực sự thay đổi thì Hà Nội mới thực sự sạch” – Tổng Giám đốc Phạm Văn Đức nhấn mạnh.
Hội nghị cũng đã tổng kết phong trào thi đua và công tác khen thưởng giai đoạn 2020-2025, đề ra phương hướng nhiệm vụ công tác thi đua khen thưởng giai đoạn 2025-2030; đồng thời, tôn vinh các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua yêu nước.
2 tập thể và 4 cá nhân được tôn vinh tại Hội nghị gồm:
Chi nhánh Hoàn Kiếm; Chi nhánh Đống Đa; Bà Trần Thị Hồng Nhung (Tổ trưởng sản xuất Tổ môi trường 2 - Chi nhánh Ba Đình); Ông Trần Minh Thạnh (Thợ hàn tổ sửa chữa số 16 - Chi nhánh Hoàn Kiếm); Bà Nguyễn Thị Mỹ Hằng (Tổ trưởng sản xuất tổ môi trường 5 - Chi nhánh Hai Bà Trưng); Ông Vũ Đình Trường (Tổ trưởng tổ môi trường 6 - Chi nhánh Đống Đa).
