Khảo sát nguyện vọng việc làm, đào tạo nghề hơn 5.700 lao động PouYuen

Liên quan đến tình hình lao động tại Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam, ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TP.HCM cho biết, PouYuen đã chủ động làm việc và báo cáo tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh và kế hoạch sử dụng lao động với UBND TP.HCM, Sở LĐ-TB&XH TP.HCM và UBND quận Bình Tân.

Số lượng dự kiến cắt giảm lao động tại PouYuen là khoảng hơn 5.700 người. Thời gian chấm dứt hợp đồng lao động dự kiến đợt 1 vào ngày 24/6; đợt 2 chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 8/7.

Công ty sẽ có buổi tiếp xúc gặp gỡ thỏa thuận với người lao động: đợt 1 (ngày 20/5) là 4.519 lao động, đợt 2 (ngày 3/6) là 1.225 lao động. Về độ tuổi, từ 21-30 tuổi chiếm 6,8%; từ 30-40 tuổi chiếm 39,6%; trên 40 tuổi chiếm 53,6%.

Về thâm niên công tác, dưới 5 năm chiếm 4,1%, từ 5-10 năm chiếm 12,7%, từ 10-15 năm chiếm 44,1%, từ 15-20 năm chiếm 24,2%, trên 20 năm chiếm 14,9%.

Riêng các trường hợp không đưa vào diện thỏa thuận chấm dứt hợp đồng gồm các trường hợp đang mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi; các trường hợp khó khăn như hộ nghèo, lao động khuyết tật; các trường hợp trong cùng gia đình (vợ chồng, cha mẹ con cái, anh chị em,...); trừ trường hợp người lao động tự nguyện đưa ra đề nghị thỏa thuận với Công ty. "Công ty cũng tạo điều kiện để người lao động nghỉ việc có con nhỏ vẫn được tiếp tục theo học tại trường mẫu giáo của Công ty", Đại diện PouYen cho biết.

Về giải quyết chế độ chính sách cho người lao động, đại diện PouYuen cho biết, Công ty sẽ chi trả cho toàn bộ thời gian người lao động làm việc tại Công ty (bao gồm cả những năm người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) từ ngày 1/1/2009 đến nay), cứ mỗi năm 0,8 tháng tiền lương (bình quân 6 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động trước khi chấm dứt hợp đồng lao động).

Kể từ ngày 2 bên đạt thỏa thuận đến khi chấm dứt hợp đồng, người lao động sẽ không đến làm việc nhưng vẫn được PouYen trả lương, đóng bảo hiểm xã hội - bảo hiểm y tế - bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ; trả tiền lương cho những ngày nghỉ hằng năm mà người lao động chưa nghỉ hoặc nghỉ chưa hết.

Việc giải quyết chế độ chính sách theo kế hoạch Công ty đưa ra cao hơn quy định của Bộ luật Lao động. Thời gian chi trả các khoản chế độ: ngày 30/6 đối với đợt 1 và ngày 14/7 đối với đợt 2.

Liên quan đến công tác chuẩn bị tư vấn giới thiệu việc làm, chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TP.HCM cho biết, hiện nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM đã phối hợp với Công đoàn PouYuen, bộ phận nhân sự PouYuen chuẩn bị cho công tác khảo sát nguyện vọng việc làm, đào tạo nghề của người lao động vào ngày 20/5.

"Đã có 16 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với 4.960 vị trí việc làm trong các lĩnh vực: may mặc, nhân viên bán hàng, nhân viên phục vụ ăn uống, lễ tân, bảo vệ để triển khai tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động. Đồng thời, các đơn vị liên quan chuẩn bị các tài liệu tư vấn chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động", ông Lâm cho hay. 

Về giới thiệu việc làm cho công nhân Công ty PouYuen nghỉ việc đợt tháng 2/2023, ông Lâm cho biết, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động tại công ty PouYuen là 2.247/2.358 lao động bị cắt. Trong đó, 581 lao động có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TP.HCM, 1.666 lao động có nhu cầu hưởng trợ cấp tại các tỉnh, 46 lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm.

Theo Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TP.HCM Nguyễn Văn Lâm, số lao động có nhu cầu tìm việc làm chiếm tỉ lệ thấp do đa phần người lao động có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc tìm việc làm thời vụ, không ký kết hợp đồng lao động để vừa làm vừa hưởng trợ cấp thất nghiệp.

PouYuen Việt Nam thuộc Tập đoàn quốc tế Pou Chen Đài Loan, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất giày. Đây là công ty có số lao động đông nhất ở TP.HCM. Hồi tháng 6/2020, hơn 2.800 người ở Công ty bị cho nghỉ việc. Tháng 2/2023, PouYuen đã cắt giảm 2.358 người cũng do đơn hàng khó khăn. Đây là đợt giảm lao động thứ 3 quy mô lớn của doanh nghiệp này.