Theo đó, sau sắp xếp, tỉnh Vĩnh Phúc sẽ chỉ còn 121 xã, phường, thị trấn nằm trên địa bàn của 9 huyện, thành phố. 28 xã thuộc diện sáp nhập trong giai đoạn này hiện đã hoàn thành việc lấy ý kiến cử tri và cho kết quả tỷ lệ đồng ý đạt trên 91%. Một trong những vấn đề nổi lên trong quá trình sáp nhập các xã là phải có phương án sắp xếp cho đội ngũ cán bộ, công chức.
Tại 13 xã mới chỉ bố trí được 273 cán bộ, công chức, như vậy là có 229 cán bộ, công chức bị dôi dư, phải điều động, luân chuyển 162 người sang các xã khác vẫn còn thiếu chỉ tiêu; 28 người cho nghỉ hưu đủ tuổi hay vận động nghỉ chờ đủ tuổi hưu; 39 người phải tinh giản biên chế. Còn về phần 64 cán bộ hoạt động không chuyên trách ở cấp xã cũng sẽ được vận động tinh giản biên chế.
Tinh thần chung là tỉnh công khai, minh bạch tất cả các chế độ, chính sách, quy định về tiêu chuẩn cán bộ, công chức, đồng thời thực hiện việc đánh giá cán bộ, đánh giá chất lượng hoạt động của bộ máy hành chính cấp xã mới. Sau sáp nhập, những xã mới hình thành sẽ được ngành nông nghiệp rà soát, đề xuất công nhận đạt chuẩn nông thôn mới, nông thôn mới nâng cao hay nông thôn mới kiểu mẫu như bình thường.