Vĩnh Phúc tiết kiệm chi ngân sách hàng trăm tỷ đồng từ một đề án

Bước đột phá trong sự nghiệp đổi mới

Đề án số 01 của BTV Tỉnh ủy Vĩnh Phúc(Đề án) về sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị giai đoạn 2016-2021 được đầu tư xây dựng rất bài bản, công phu, có bước đột phá trong sự nghiệp đổi mới. Đề án đã thể hiện sự quyết tâm, thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh và các cấp, các ngành, các cơ quan, đơn vị trong tỉnh.

Nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức về sự cần thiết của việc sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế được nâng lên rõ rệt và được đông đảo cán bộ, đảng viên đồng thuận vì mục tiêu giảm đầu mối, giảm chồng chéo, giảm số người làm việc trong các cơ quan Nhà nước, giảm cán bộ bán chuyên, đặc biệt là cán bộ cơ sở, giảm chi ngân sách; nâng cao chất lượng cán bộ, bộ máy cơ quan Nhà nước thực hiện hiệu quả hơn.             

Thực hiện Đề án này, TP. Vĩnh Yên là một trong những địa phương điển hình và đồng hành cùng với tỉnh trong công tác sắp xếp, tinh giản biên chế.

Từ năm 2017, Thành phố giải thể Trung tâm Dân số kế hoạch hóa gia đình và chuyển về trực thuộc Phòng Y tế thành phố; giải thể Trạm Khuyến nông - Khuyến ngư và chuyển về trực thuộc Phòng Kinh tế; sáp nhập Đài Truyền thanh - Truyền hình và Trung tâm Văn hóa thông tin thành Trung tâm Văn hóa, thông tin, thể thao; sáp nhập Ban Quản lý chợ Tổng với Ban Quản lý chợ Vĩnh Yên.

Giai đoạn 2017-2020, sáp nhập Ban Bồi thường giải phóng mặt bằng với Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng và giao tự chủ một phần kinh phí hoạt động. Đối với lực lượng không chuyên trách, Vĩnh Yên bố trí 8 người/xã; 5 người/thôn, tổ dân phố, các chức danh còn lại sẽ bố trí kiêm nhiệm. 

Cũng trong năm 2017, huyện Vĩnh Tường đã thực hiện sáp nhập Ban Tuyên giáo Huyện ủy, Ban Dân vận Huyện ủy, Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện thành Ban Tuyên giáo - Dân vận Huyện ủy; sáp nhập Trung tâm Văn hóa - Thể thao và Đài Truyền thanh thành Trung tâm Văn hóa - Thông tin - Thể thao (giảm được 3 đầu mối đơn vị).

Từ năm 2018, huyện đã bàn giao Trung tâm Dân số - Kế hoạch hóa gia đình về Trung tâm Y tế huyện; bãi bỏ Phòng Y tế cấp huyện, chuyển chức năng nhiệm vụ quản lý nhà nước về y tế về Văn phòng HĐND và UBND huyện đảm nhiệm.

Bên cạnh đó, huyện Vĩnh Tường sáp nhập, hợp nhất 20 trường học thành 10 trường ở các xã: Bình Dương, Kim Xá, Vĩnh Thịnh, An Tường, Bồ Sao, Tân Cương, Phú Thịnh, Tam Phúc, Vũ Di và thị trấn Thổ Tang; sáp nhập 21 thôn, tổ dân phố (tại 6 xã, thị trấn: Vân Xuân, Vĩnh Thịnh, Ngũ Kiên, Bồ Sao, Yên Lập và thị trấn Vĩnh Tường) có quy mô dân số và quy mô diện tích tự nhiên dưới 50% theo quy định tại Thông tư 14/2018/TT-BNV của Bộ Nội vụ, thành 10 thôn, tổ dân phố. Huyện sáp nhập xã Tân Cương và xã Phú Thịnh thành xã Tân Phú theo Nghị quyết số 868/NQ-UBTVQH14 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã thuộc tỉnh Vĩnh Phúc.

Theo báo cáo tổng kết 5 năm thực hiện Đề án, tính đến tháng 10/2021, toàn tỉnh đã giảm được 4 đơn vị sự nghiệp trực thuộc Tỉnh ủy, UBND tỉnh; 207 phòng, ban và tương đương; giảm 1 xã, 142 thôn, tổ dân phố; giảm 456 cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp so với thời điểm 30/11/2016.

Cùng với đó, đã cắt giảm 2.796 chỉ tiêu biên chế; tinh giản 317 biên chế theo Nghị định 108 của Chính phủ; giải quyết chính sách hỗ trợ thôi việc theo nguyện vọng cho 1.986 công chức, viên chức, lao động hợp đồng.

Sau tinh giản, các cơ quan, đơn vị đã chủ động xây dựng, bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ được giao và đáp ứng yêu cầu công việc; ý thức, trách nhiệm trong thực thi công vụ của cán bộ, công chức được nâng lên rõ rệt.

Tiếp tục thực hiện hiệu quả Đề án

Tại hội nghị tổng kết 5 năm thực hiện Đề án, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Phạm Hoàng Anh yêu cầu các cơ quan, đơn vị, nhất là các đơn vị khối chính quyền tiếp tục rà soát, hoàn thiện các quy định về chức năng, nhiệm vụ, tinh gọn tổ chức bộ máy theo tinh thần các kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Nghị định 107, Nghị định 108 của Chính phủ và Chương trình hành động số 49, số 54 của Tỉnh ủy.

Tiếp tục thí điểm kiêm nhiệm một số chức danh: Trưởng Ban dân vận đồng thời là Chủ tịch Ủy ban MTTQ cấp huyện; Trưởng Ban tổ chức đồng thời là Trưởng phòng Nội vụ; Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra đồng thời là Chánh Thanh tra cấp huyện. Thực hiện giao lại biên chế khối Đảng, đoàn thể trên cơ sở xây dựng lại Quy định tạm thời vị trí việc làm cơ cấu ngạch công chức để có cơ sở giao lại chỉ tiêu tinh giản biên chế cho các cơ quan, đơn vị chung toàn tỉnh giai đoạn 2021-2026 cho phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tiễn giải quyết công việc.

Trong tinh giản biên chế, tập trung tinh giản cán bộ, công chức, viên chức năng lực, hạn chế, sức khỏe yếu, không hoàn thành nhiệm vụ để góp phần nâng cao chất lượng và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Đồng thời, đồng chí Phạm Hoàng Anh giao các huyện, thành ủy, đảng ủy trực thuộc khẩn trương xây dựng và triển khai kế hoạch thực hiện các giải pháp đột phá trong công tác cán bộ và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp theo tinh thần Nghị quyết số 08 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh.

Tiếp tục đổi mới chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài theo Nghị quyết số 10 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XVI. Có cơ chế bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đột phá vì lợi ích chung theo Kết luận số 14 của Bộ Chính trị và Hướng dẫn của BTV Tỉnh ủy.