Phát triển bền vững ngành BHXH

Lập Ban chỉ đạo phát triển bền vững

Vừa qua, BHXH Việt Nam đã có Quyết định số 1813/QĐ-BHXH thành lập Ban chỉ đạo (BCĐ) phát triển bền vững ngành BHXH.

Bà Nguyễn Thị Minh - Thứ trưởng, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam trao Huân chương Lao động hạng Ba cho Trường Đào tạo nghiệp vụ BHXH

Theo đó, BCĐ này có trách nhiệm xây dựng trình Tổng Giám đốc phê duyệt kế hoạch hành động của ngành BHXH, triển khai thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ được phân công; lồng ghép và triển khai thực hiện các nội dung của chiến lược phát triển bền vững ngành BHXH trong chiến lược phát triển bền vững Việt Nam giai đoạn 2011-2020, mục tiêu đến năm 2030; xây dựng các chỉ tiêu phát triển bền vững trên cơ sở mục tiêu phát triển bền vững quốc gia và chiến lược phát triển ngành BHXH đến năm 2020 được phê duyệt tại Quyết định số 1215/QĐ-TTg.

Ngoài ra, BCĐ phát triển bền vững ngành BHXH chịu trách nhiệm tổ chức giám sát, đánh giá việc thực hiện các chỉ tiêu phát triển bền vững của ngành BHXH; tổ chức tuyên truyền, nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức ngành BHXH về phát triển bền vững, nội dung của chiến lược phát triển bền vững Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020 và kế hoạch hành động quốc gia thực hiện Chương trình Nghị sự 2030 vì sự phát triển bền vững. Định kỳ hằng năm đánh giá, báo cáo kết quả thực hiện các chỉ tiêu phát triển bền vững ngành BHXH.

Tại cuộc họp BCĐ ngày 21/11, ông Đào Việt Ánh - Phó Tổng Giám đốc, Trưởng BCĐ đã yêu cầu các cơ quan chuyên môn tích cực, chủ động phối hợp cùng nhau nhằm hoàn thành tốt các nhiệm vụ được phân công, vì mục tiêu phát triển bền vững ngành BHXH; giao Vụ Kế hoạch và Đầu tư chủ trì hoàn thiện quy chế hoạt động của BCĐ và Tổ chuyên trách phát triển bền vững ngành BHXH; xây dựng dự thảo kế hoạch thực hiện phát triển bền vững của ngành.
 

Bám sát mục tiêu phát triển bền vững của ngành

Phát biểu tại Lễ kỷ niệm 15 năm ngày thành lập Trường Đào tạo nghiệp vụ BHXH diễn ra ngày 20/11, bà Nguyễn Thị Minh - Thứ trưởng, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam khẳng định: “Để đóng góp cho sự phát triển bền vững của ngành, nhà trường cần bám sát chương trình, nhiệm vụ của ngành. Thường xuyên mở lớp đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu các quy trình nghiệp vụ, quy định về chế độ chính sách mới về BHXH, BHYT để đáp ứng yêu cầu của ngành. Đặc biệt, cần đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động điều hành và quản lý nhằm mục tiêu nâng cao chất lượng đào tạo; mở rộng phương pháp đào tạo trực tuyến; nhân rộng các hình thức học từ xa, học qua mạng internet; khuyến khích mở rộng liên kết với các trường đào tạo khác trong cả nước… để phục vụ cho sự nghiệp phát triển bền vững của ngành.

Trường Đào tạo nghiệp vụ BHXH từ chỗ mỗi năm chỉ đào tạo, bồi dưỡng được 300 - 500 người, thì nay đã nâng lên trên 4.000 người, từng bước đáp ứng yêu cầu được BHXH Việt Nam giao. Điển hình như lớp đào tạo thanh tra viên ngành BHXH; lớp đào tạo kỹ năng truyền thông cho công chức, viên chức ngành BHXH, các lớp bồi dưỡng cho đội ngũ giám định viên BHYT… Trong 15 năm, Trường đã tổ chức 241 lớp đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ BHXH, BHYT cho 21.660 học viên là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong toàn hệ thống. Từ năm 2015 đến nay, số người được đào tạo đã đạt trên 20% số cán bộ, công chức, viên chức của toàn ngành BHXH.

Với những thành tích xuất sắc trên, trong dịp này Trường Đào tạo nghiệp vụ BHXH đã được Nhà nước trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba.