Hàng loạt bác sĩ ở Lâm Đồng nghỉ việc, vì đâu?

Cơm áo không đùa với... bác sĩ trẻ

Cầm xấp đơn xin nghỉ việc của đồng nghiệp trẻ gửi về, bấm đốt ngón tay, ông Phạm Văn Khuyến, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ - Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng thống kế, chỉ chưa tới 01 năm đã có đến 20 bác sĩ, dược sĩ xin nghỉ việc, chấp nhận bồi thường kinh phí nhà nước hỗ trợ đi học trước đó, có trường hợp cả 2 vợ chồng xin nghỉ, có trường hợp chưa cho nghỉ đã bỏ ngang...

Hàng loạt đơn xin nghỉ việc của y bác sĩ đang công tác tại Lâm Đồng

Đưa PV “mục sở thị” xấp đơn “nói lời từ biệt” của các bác sĩ trẻ, ông Khuyến chia sẻ, lương đã thấp rồi mà mới đây còn bị cắt phụ cấp ưu đãi nghề nữa thì đúng là quá khó khăn cho anh em, nên hầu hết ai cũng ra đi vì lý do “cơm áo gạo tiền”...

Như trường hợp của bác sĩ đa khoa B.Đ.A, quê ở Nam Định, hiện công tác tại Trung tâm Y tế huyện Cát Tiên. Sau hơn 03 năm công tác, ngày 31/5/2018 vừa rồi, bác sĩ trẻ sinh năm 1990 này đành nộp đơn xin thôi việc.

“Năm 2008, tôi được UBND tỉnh Lâm Đồng, Sở Y tế Lâm Đồng cử đi học lớp bác sĩ đa khoa hệ chính quy đào tạo theo địa chỉ tại Đại học Tây Nguyên – tỉnh Đăk Lăk. Tháng 11/2014, tốt nghiệp, tháng 02/2015 được phân công công tác tại Trung tâm Y tế huyện Cát Tiên và được ký hợp đồng lao động, hưởng mức lương hệ số 2,34”, trong đơn bác sĩ A. kể.

Tuy nhiên, bác sĩ trẻ này đành phải xin nghỉ việc để tìm nơi làm việc mới vì mức lương và các khoản phụ cấp nhận được chỉ có 3.472.170 đồng/tháng, không đủ để trang trải chi phí sinh hoạt cho bản thân và hỗ trợ gia đình trong khi bố mẹ già yếu, bệnh tật.

Hay như trường hợp bác sĩ đa khoa B.Đ.D (SN 1990, quê ở Ninh Bình), công tác trong ngành Y tế Lâm Đồng từ tháng 6/2015 đến nay, mới đây cũng đành phải xin thôi việc để ra đi. Bác sĩ D. kể, anh công tác được gần 03 năm với mức lương là 3.042.000 đồng/tháng.

Vợ anh cũng công tác trong ngành y với thâm niên 09 năm, lương hệ số 2,46, thực nhận 3.198.000 đồng. Tổng lương của vợ chồng anh hàng tháng là 6.240.000 đồng. Theo thông báo mới đây của ngành Y tế tỉnh Lâm Đồng về việc phải cắt ưu đãi nghề thì thu nhập mỗi tháng của vợ chồng anh chỉ còn 4.919.360 đồng.

“Vợ chồng tôi đã có 01 đứa con, nhà cửa chưa có phải đi thuê trọ, với mức lương như vậy, chúng tôi hoàn toàn không đủ khả năng trang trải cuộc sống. Do đó, tôi đã phải làm đơn xin thôi việc để tìm nơi làm việc khác”, bác sĩ D. ngậm ngùi chia sẻ.
 

Đã nghèo lại gặp cái eo

Trao đổi với PV về vấn đề “chảy máu chất xám”, TS. BS Phạm Thị Bạch Yến, Giám đốc Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng, xác nhận, đúng là tỉnh đang hết sức “đau đầu” về điều này.

Poster giới thiệu những đãi ngộ “khủng” của một số đơn vị y tế tỉnh bạn

“Hiện nay, các tỉnh Tây Nguyên nói chung và Lâm Đồng nói riêng chưa có các chính sách ưu đãi để thu hút bác sĩ về công tác. Trong khi lương của bác sĩ đại học mới ra trường chỉ có 3.042.000 đồng/tháng, mới đây lại bị cắt phụ cấp ưu đãi nghề, khiến đời sống của anh em gặp rất nhiều khó khăn, nên nhiều thầy thuốc, bác sĩ, dược sĩ đại học, sau một thời gian công tác tại địa phương đành ngậm ngùi “dứt áo ra đi”, bà Yến cho biết.

Bà Yến giải thích thêm, thực hiện Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện Nghị định 56/2011/NĐ-CP của Chính phủ về việc thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với công chức, viên chức tại các cơ sở y tế công lập, từ tháng 4/2012 đến tháng 9/20l7, các đơn vị thuộc Sở đã chi trả chế độ phụ cấp ưu đãi nghề cho cán bộ, nhân viên, kể cả diện hợp đồng, nên đời sống của các y, bác sĩ, nhất là các anh em trẻ cũng “dễ thở”.

Thế nhưng, từ tháng 10/2017 đến nay, theo quy định, y, bác sĩ diện hợp đồng không còn được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề.

Trong khi đó, theo người đứng đầu ngành Y tế Lâm Đồng, mấy năm nay, các đơn vị đều được giao tăng thêm số giường bệnh, nhưng không được giao đủ số lượng người làm việc theo định mức tối thiểu của Thông tư liên tịch số 08/2007/TT-BNV-BYT. Đã vậy, còn phải thực hiện nghiêm chính sách tinh giản biên chế theo quy định, nên thời gian vừa qua, phải cắt giảm đến 77 biên chế và theo lộ trình thì đến năm 2021 phải tinh giản tối thiểu 10% biên chế.

“Việc không được giao đủ số lượng người làm việc đã làm cho các đơn vị gặp rất nhiều khó khăn, như: Không có người bố trí, tuyển dụng thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; không đủ số lượng người làm việc để bố trí cử viên chức đi đào tạo bồi dưỡng về chuyên môn, chuyên sâu, lý luận chính trí, quản lý nhà nước... Nay lại gặp cảnh y, bác sĩ xin nghỉ việc hàng loạt khiến ngành Y tế Lâm Đồng hết sức đau đầu”, bà Yến trăn trở.
 

“Hà hơi, tiếp sức”

Giám đốc Sở Y tế tỉnh cho biết, đã có văn bản đề nghị Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh, kiến nghị với các cấp cần sớm ban hành văn bản hướng dẫn thực hiện đầy đủ các chính sách ưu đãi, thu hút; đặc biệt là chế độ tạo điều kiện về nhà ở, được ưu tiên mua hoặc thuê nhà chung cư và chế độ đối với sinh viên tốt nghiệp được phân công về công tác về tỉnh Lâm Đồng nói riêng và các tỉnh Tây Nguyên nói chung; ban hành chế độ thâm niên nghề nghiệp đối với cán bộ ngành y tế... 

Bên cạnh đó, cho phép tiếp tục được hợp đồng lao động để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn (bác sĩ, y sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên... ) đối với đơn vị chưa tuyển dụng hết số người làm việc được giao và những đơn vị sự nghiệp tăng giường bệnh nhưng không được giao thêm số lượng người làm việc.

“Trước mắt, cần xem xét tiếp tục cho đối tượng hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn trong các cơ sở y tế công lập được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề để đội ngũ y, bác sĩ, nhất là anh em trẻ mới ra trường, giảm bớt gánh nặng “cơm áo gạo tiền”, yên tâm công tác, đáp ứng yêu cầu đổi mới và nâng cao chất lượng khám chữa bệnh phục vụ nhân dân”, nữ Thầy thuốc Nhân dân đầu tiên của tỉnh Lâm Đồng chia sẻ.