Tại phiên họp của Uỷ ban Thường vụ QH, Phó Chủ tịch QH Tòng Thị Phóng cũng băn khoăn: Liệu Luật cán bộ, công chức có khắc phục được tình trạng nhiều cán bộ, công chức đồng loạt bỏ việc như vừa qua? Phải chăng trong chính sách, đãi ngộ của chúng ta có gì chưa ổn?
Trưởng ban Dân nguyện của QH Trần Thế Vượng thì đưa ra nhận định: Công chức bỏ việc không hẳn vì lương thấp, mà theo điều tra của Viện Nghiên cứu dư luận xã hội (thuộc Ban Tuyên giáo TƯ), nguyên nhân bỏ việc là ở môi trường và cơ chế làm việc.
TS Đặng Kim Sơn, Viện trưởng Viện Chính sách và chiến lược PTNN-NT cho rằng: “Điều kiện làm việc, kiến thức yêu cầu có nhiều bất cập đã làm cho công chức cảm thấy khó khăn trong công việc, từ đó có nhiều cách ứng xử khác nhau. Thứ nhất, anh viên chức trở nên tròn trịa, không gây gổ, không đối phó, đương đầu với khó khăn, thậm chí không sáng tạo. Thứ hai là, nếu anh tiếp tục giữ mình, tiếp tục sáng tạo thì tốt nhất là đi ra khỏi môi trường đó. Thứ ba là, anh thích ứng, cũng vòi vĩnh, cũng chậm trễ, cũng quan liêu".
Rõ ràng, việc cán bộ, công chức bỏ việc đã không còn là cá biệt. Thế nhưng, chúng ta cũng nhìn nhận lại xem điều này có thực sự đáng lo. Bởi, nếu là người tài thì ở vi trị nào họ cũng có thể đóng góp cho xã hội. 3 ông Phó Giám đốc Sở tại TPHCM, rồi ông Phó Giám đốc Cty Điện lực Vĩnh Phúc nghỉ việc là họ muốn ra ngoài lập công ty riêng để kinh doanh. Với kinh nghiệm công tác cộng với mối quan hệ của mình, DN của họ có điều kiện rất tốt để phát triển. Điều này cũng cần khuyến khích chứ?
Ở một xã hội, mà sự chuyển dịch lao động từ chỗ hiệu suất kém sang nơi có hiệu suất cao hơn là điều đáng mừng, là động lực của phát triển. Tuy nhiên, nếu cán bộ, công chức bỏ việc trở thành một “làn sóng” thì quả là đáng lo. Bởi thực tế, bộ máy hành chính không giảm, thậm chí còn cồng kềnh hơn, nhất là tại cấp xã, trong khi những người được cho là có năng lực lại rởi bỏ nhiệm sở, khi đó hiệu lực của bộ máy hành chính nhà nước sẽ ra sao?
Nên nhớ rằng mấy năm trước có hiện tượng nông dân bỏ ruộng, nhiều người ồ lên lo ngại. Nhưng rồi mọi việc đã đâu vào đấy, vì nông dân bỏ ruộng chính là cơ hội để sắp xếp, cơ cấu lại lao động nông thôn. Vậy thì công chức bỏ việc phải chăng cũng vậy thôi, có nên vội lo?
