UBND tỉnh Phú Thọ. Ảnh: CTV.
Sở Thông tin - Truyền thông tỉnh Phú Thọ vừa có văn bản thông tin về một số nội dung liên quan đến tuyển dụng giáo viên mầm non trên địa bàn tỉnh Phú Thọ năm 2023.
Theo đó, qua công tác rà soát, xác minh thông tin liên quan đến tiêu cực trong tuyển dụng viên chức giáo dục, Công an tỉnh Phú Thọ đã phát hiện 3 trường hợp môi giới nhận “chạy” biên chế giáo viên mầm non.
Cụ thể đó là các đối tượng Đ.T.L (ở huyện Thanh Sơn). Theo thông tin từ cơ quan công an, Đ.T.L đã gặp gỡ trực tiếp và hứa với N.T.T.H là giáo viên hợp đồng trường mầm non ở Thanh Sơn có khả năng “chạy” viên chức mầm non trên địa bàn huyện Thanh Sơn, chỉ cần cung cấp Bằng đại học để làm căn cứ đối chiếu hồ sơ trước khi tiến hành xét hồ sơ, sau khi có kết quả mới phải chuyển tiền.
Tương tự, đối tượng H.V.N (ở huyện Tân Sơn) liên hệ với L.T.T là giáo viên hợp đồng trường mầm non ở Thanh Sơn giới thiệu có thể giúp L.T.T xin vào biên chế với giá 200 triệu đồng. Nếu đồng ý, L.T.T chỉ cần đưa Bằng tốt nghiệp đại học và khi có kết quả mới phải chuyển tiền.
Đối tượng N.V.D (ở huyện Yên Lập) hứa “chạy” biên chế giáo viên mầm non cho N.T.L là giáo viên hợp đồng trường mầm non ở huyện Yên Lập với số tiền 250 triệu đồng, nếu đồng ý, N.T.L đưa trước 150 triệu đồng, sau khi có quyết định tuyển dụng sẽ đưa 100 triệu đồng.
Theo Công an tỉnh Phú Thọ, qua xác minh 3 trường hợp trên chỉ hứa có khả năng giúp cho vào biên chế; chưa giao, nhận tiền, Bằng tốt nghiệp đại học để “chạy” biên chế. Do đó, cơ quan công an chưa đủ căn cứ để xử lý các trường hợp môi giới nhận “chạy” biên chế giáo viên mầm non theo quy định của pháp luật.
Ngoài ra, cơ quan chức năng tỉnh Phú Thọ cũng thông tin về nội dung tuyển dụng giáo viên mầm non trên địa bàn năm 2023. Cụ thể, ngày 7/7/2023, UBND tỉnh Phú Thọ ban hành Kế hoạch số 2543 về việc tuyển dụng giáo viên mầm non tỉnh Phú Thọ năm 2023. Tiếp đó, ngày 7/8/2023 Ban Thường vụ Tỉnh ủy Phú Thọ cũng ban hành Kết luận số 346 về chủ trương tuyển dụng giáo viên mầm non làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập năm 2023 trên địa bàn tỉnh.
Sau khi có các văn bản nêu trên, UBND tỉnh Phú Thọ tiếp tục ban hành Văn bản số 3086 điều chỉnh, bổ sung Kế hoạch 2543 về việc tuyển dụng đặc cách giáo viên mầm non theo Văn bản của Bộ Nội vụ được thực hiện với tổng số 892 chỉ tiêu.
Đối tượng tuyển dụng là giáo viên đang hợp đồng lao động theo vị trí việc làm giảng dạy tại cơ sở giáo dục công lập, đã có thời gian ký hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội làm công việc giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh trước ngày 31/12/2015 trong chỉ tiêu biên chế, có năng lực, trình độ phù hợp với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng.
Trường hợp đang hợp đồng giảng dạy tại cơ sở giáo dục công lập thuộc huyện, thành, thị nào trên địa bàn tỉnh thì đăng ký dự tuyển tại huyện, thành, thị đó.
UBND tỉnh Phú Thọ đã giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND các huyện, thành, thị và các sở, ngành, đơn vị có liên quan tổ chức triển khai thực hiện việc tuyển dụng giáo viên mầm non tỉnh Phú Thọ năm 2023.
Ngày 7/10/2023, Hội đồng tuyển dụng đã tiến hành xét tuyển giáo viên thuộc diện ưu tiên tuyển dụng theo Văn bản số 5378 của Bộ Nội vụ. Sở Thông tin - Truyền thông tỉnh Phú Thọ khẳng định đảm bảo đúng chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh và quy định của pháp luật về tuyển dụng viên chức.
