Bí quyết "giữ lửa" gia đình
Thời gian gần đây những hoạt động tuyên truyền và nói chuyện chuyên đề, tập huấn kỹ năng sống, bình đẳng giới cho công nhân được liên tục mở ra, đã thu hút rất đông người lao động (NLĐ) tham gia. PV KTGĐ cũng có dịp được tham dự cùng NLĐ và cảm nhận được nhiều chủ đề được các chuyên gia chia sẻ rất thực tế trong cuộc sống gia đình và trúng tâm lý NLĐ.
Có nhiều chủ đề được các chuyên gia chia sẻ rất thực tế trong cuộc sống gia đình và trúng tâm lý NLĐ. Ảnh: MV.
Là một trong số công nhân đang làm việc tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu, Đồng Nai) đến sớm nhất, Trần Thị Hạnh cho biết, trước đây, vợ chồng chị đều làm theo ca nên ít có thời gian chia sẻ yêu thương, vun vén cho gia đình nên tổ ấm ngày càng có khoảng cách. Khi được tham gia các buổi tuyên truyền về xây dựng gia đình hạnh phúc do Công đoàn tổ chức, chị đã rút được nhiều bài học cho bản thân, tự thay đổi mình để chăm lo chu toàn cho gia đình tốt hơn.
Cũng như chị Hạnh, nhiều NLĐ làm việc tại các doanh nghiệp khác do thu nhập còn thấp nên phải tăng ca thường xuyên. Sau giờ tan ca, NLĐ chỉ biết vùi vào giấc ngủ lấy lại sức làm việc, ít có thời gian dành cho gia đình và giáo dục con cái.
Chính vì vậy, những bữa cơm sum vầy cũng thưa dần, khoảng cách giữa vợ chồng càng trở nên xa hơn. Đó cũng là lý do khiến nhiều NLĐ đi làm với tâm trạng mệt mỏi, không tập trung và năng suất công việc không cao.
Tại Công ty TNHH Dệt may Eclat Việt Nam (huyện Nhơn Trạch), thời gian qua, CĐCS đều phối hợp Công đoàn cấp trên tổ chức tập huấn kiến thức chăm sóc gia đình, nuôi dạy con tốt cho nữ công nhân. Đại diện Công đoàn công ty cho biết, để NLĐ an tâm làm việc, CĐCS tổ chức các buổi tập huấn chuyên sâu, cấp tài liệu, giúp công nhân có thêm bí quyết nuôi dưỡng tình yêu, biết yêu thương, gắn kết với các thành viên trong gia đình.
Nhiều NLĐ làm việc tại các doanh nghiệp khác do thu nhập còn thấp nên phải tăng ca thường xuyên. Do vậy, rất cần có những lớp chia sẻ kỹ năng chăm sóc gia đình hợp lý. Ảnh: MS.
Công nhân Trần Văn Tiến làm việc tại công ty này cũng chia sẻ: “Quanh năm tôi làm việc trong công ty, nhiều ngày còn tăng ca kíp đến tối muộn mới về nhà, mặt trời còn chẳng thấy nên thời gian chia sẻ với gia đình vợ con cũng rất hạn chế. Tuy nhiên, khi được các đồng nghiệp động viên, tôi cũng thử tham gia một buổi tuyên truyền, nghe chia sẻ bí quyết “giữ lửa” gia đình do CĐCS tổ chức, không ngờ áp dụng rất hiệu quả…!”.
Điều anh Tiến cảm thấy hài lòng nhất đó là các cán bộ nữ công Công đoàn và chuyên gia tâm lý đã đưa ra được nhiều tình huống, những câu chuyện thực tế vượt khó để xây dựng gia đình hạnh phúc của nhiều cặp vợ chồng trong xã hội. Từ đó, anh cũng như nhiều NLĐ tự biết chia sẻ cùng vợ con nhiều hơn, hạn chế tham gia các cuộc vui chơi sau giờ tan ca.
“Tôi nghĩ hạnh phúc gia đình phải được xây dựng từ hai phía. Nếu vợ hoặc chồng đều đưa ra lý do bận công việc, áp lực thu nhập, lo toan cơm áo gạo tiền mà quên đi việc vun đắp cho gia đình thì rất khó để hòa hợp và tìm được tiếng nói chung. Tôi khuyên nhiều công nhân nên dành thời gian đọc sách, báo hoặc tham gia các buổi tọa đàm để có thêm kiến thức bổ ích cho mình và gia đình” - anh Tiến chia sẻ.
Hiểu được tâm lý NLĐ, nhiều Công đoàn cơ sở (CĐCS) đã đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, tư vấn hoặc mời chuyên gia tâm lý chia sẻ những bí quyết “giữ lửa” gia đình để NLĐ có kinh nghiệm vun đắp cho gia đình nhỏ của mình.
Nhiều Công đoàn cơ sở đang đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, tư vấn hoặc mời chuyên gia tâm lý chia sẻ những bí quyết “giữ lửa” gia đình để NLĐ có kinh nghiệm vun đắp cho gia đình nhỏ của mình. Ảnh: MV.
Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Changshin Việt Nam Đoàn Thị Kim Loan cho hay, từ những buổi xuống xưởng nắm bắt tâm lý, lắng nghe NLĐ chia sẻ về hoàn cảnh, mâu thuẫn trong gia đình, CĐCS thêm hiểu cuộc sống NLĐ.
Vì vậy, hằng năm, CĐCS đã tham mưu cho các doanh nghiệp sắp xếp thời gian, tạo điều kiện cho NLĐ tham gia các buổi tập huấn, nói chuyện chuyên đề về bí quyết xây dựng gia đình hạnh phúc thời hiện đại.
Trong các buổi tập huấn, NLĐ đăng ký tham gia rất đông, mạnh dạn đặt câu hỏi về những vấn đề nảy sinh trong cuộc sống vợ chồng. Các chuyên gia cũng đã trả lời một cách đầy đủ, chi tiết để NLĐ dễ hiểu, nắm bắt và áp dụng vào cuộc sống.
Tăng cường tuyên truyền sâu rộng
Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Nai, thời gian gần đây cùng với chức năng chăm lo, bảo vệ quyền lợi NLĐ, các hoạt động tuyên truyền nâng cao nhận thức NLĐ được các cấp Công đoàn tăng cường triển khai sâu rộng.
Nội dung tuyên truyền ngày càng đa dạng và phong phú như: tuyên truyền về bình đẳng giới, các nghị quyết của Đảng về phụ nữ và gia đình, Luật phòng, chống bạo lực gia đình, vai trò, vị trí của phụ nữ trong gia đình, xã hội…thu hút hàng ngàn lượt lao động tham gia các đợt tuyên truyền.
Các cấp Công đoàn cơ sở phối hợp Công đoàn cấp trên tổ chức tập huấn kiến thức chăm sóc gia đình, nuôi dạy con tốt cho nữ công nhân. Ảnh: MV.
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cũng đã chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức hoạt động họp mặt gia đình công nhân, tọa đàm, nói chuyện chuyên đề, khen thưởng nữ công nhân giỏi việc nước, đảm việc nhà, tổ chức ngày hội gia đình công nhân…
Thông qua các hoạt động này, NLĐ được nhận thức sâu sắc hơn về giá trị các mối quan hệ trong gia đình, nâng cao nhận thức, kỹ năng, kinh nghiệm xây dựng gia đình hạnh phúc, bền vững.
Để tạo sự hào hứng, phấn khởi cho NLĐ khi tham gia các buổi nói chuyện chuyên đề, nhiều CĐCS còn tổ chức giao lưu văn nghệ, tham gia đố vui có thưởng, tặng quà. Các hoạt động này đã giúp các gia đình công nhân có dịp giao lưu, gặp gỡ, được nghe những bí quyết chăm sóc gia đình, trách nhiệm của người chồng và các thành viên trong gia đình chia sẻ công việc cùng nhau.
Theo đại diện Ban Tuyên giáo - nữ công LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, đẩy mạnh các hình thức tuyên truyền là một trong những hoạt động thiết thực thể hiện vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc định hướng, giáo dục tư tưởng, đạo đức, lối sống trong đoàn viên, NLĐ.
Người lao động cần có chính sách chăm sóc sức khỏe và trang bị thêm kỹ năng xây dựng tổ ấm gia đình hạnh phúc!. Ảnh: MS.
Trao đổi với KTGĐ, ông Nguyễn Mạnh Kiên, Phó trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết: “Tổ chức các hoạt động truyền thông nhằm giúp người lao động được trang bị kỹ năng cần thiết để có cuộc sống lành mạnh, đặc biệt là xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ và hạnh phúc.
Các cấp Công đoàn sẽ đa dạng hóa các hoạt động truyền thông phù hợp với điều kiện sản xuất tại doanh nghiệp, đặc biệt chú trọng sự tham gia của đối tượng là nam giới để mọi người cùng hiểu và cùng có trách nhiệm chia sẻ nhiều hơn với phụ nữ trong xây dựng tổ ấm gia đình mình”.
Theo ông Kiên, truyền thông Công đoàn là một chức năng trọng tâm của Công đoàn. Trong bối cảnh bùng nổ thông tin, người lao động được tiếp nhận thông tin đa chiều và cần được tiếp cận những thông tin chính thống để điều chỉnh. Chính vì vậy, hiện nay, ngoài thông tin từ phía Công đoàn, cán bộ Công đoàn phải thường xuyên cập nhật thông tin mới và tiếp nhận phản hồi từ người lao động.
Thời gian làm việc của nhiều lao động khác nhau, khiến nhiều gia đình công nhân không có thời gian dành cho nhau và chia sẻ mọi điều trong cuộc sống. Mặt khác, nhiều lao động vì mải mê làm việc, lo cơm áo, gạo tiền, áp lực cuộc sống, quên đi việc chăm sóc gia đình.
Do vậy, tham dự các buổi tuyên truyền, tập huấn, người lao động được trang bị những kiến thức cơ bản, cần thiết về kỹ năng sống tích cực, cách ứng xử trong việc giữ gìn hạnh phúc gia đình, kỹ năng nuôi dạy con để gia đình thực sự là tổ ấm của mỗi người.
