UBND TP. HCM vừa quyết định bổ sung chế độ, chính sách đối với cán bộ quản lý xây dựng NTM tại các xã trên địa bàn TP.
Theo đó, đối với cán bộ quản lý NTM, nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định về biên chế dự phòng thì được đưa vào biên chế dự phòng, được cử thi tuyển và bổ nhiệm vào ngạch công chức.
Trong thời gian này cho đến trước khi bổ nhiệm ngạch công chức (không quá 15 tháng), cán bộ sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định về biên chế dự phòng của Thành ủy. Trường hợp không trúng tuyển công chức sẽ chuyển lại vị trí công tác trước đó...
Cán bộ biên chế dự phòng được bố trí là cán bộ quản lý NTM ở xã, ngoài các chế độ, chính sách theo quy định của Thành ủy, được hưởng thêm phụ cấp 50% mức lương hiện hưởng, trợ cấp 500.000 đồng/người/tháng như cán bộ, công chức xã xây dựng NTM.