Nhiều người lao động đến tìm việc làm thời vụ tại các Trung tâm giới thiệu việc làm
Gần đến Tết Nguyên đán, thị trường việc làm thời vụ ở TP.HCM trở nên nhộn nhịp. Lợi dụng nhu cầu cần tìm việc gấp, các “cò” tung ra những thủ đoạn, mánh lới đưa người lao động vào bẫy. 
“Cò lừa” vào vai người tuyển dụng
Vào thời gian này, dạo quanh các trung tâm giới thiệu việc làm ở TP.HCM như: Trung tâm dịch vụ việc làm Thanh niên (số 4, Phạm Ngọc Thạch, Q1), Trung tâm việc làm ở đường An Dương Vương (Q. Bình Tân), Trung tâm ở đường Huỳnh Tấn Phát (Q.7)… tập trung rất đông người đến tìm kiếm thông tin, việc làm. Phần lớn họ là sinh viên vừa thi xong học kỳ đến tìm việc làm thêm và một đội ngũ đông đảo lao động nông thôn từ các vùng ven Sài Gòn tranh thủ thời gian hết vụ mùa lên phố tìm việc. Không khó để nhận ra những “cò lừa” lao động xen lẫn trong đám đông đang nhốn nháo tìm thông tin tuyển dụng. Họ ăn mặc nghiêm chỉnh, tay xách từng tập hồ sơ dày và đứng từ xa quan sát trước khi tiếp cận với “con mồi”.
Các "cò" thường mang theo hồ sơ giả và các bản sao y giấy phép kinh doanh (không có công chứng) của các DN để “lòe” người lao động. Nếu người lao động chấp nhận công việc sẽ phải đóng cho “cò” một khoản tiền gọi là tiền thế chân. Sau khi nhận được tiền thế chân, các “cò” thường đưa người lao động tới các trung tâm giả hoặc để lại một số giấy tờ và địa chỉ giả rồi “lặn mất tăm”. Một số được đưa qua trung gian, nhưng phải chịu thêm chi phí cao hơn mức bình thường.
Các "cò" thường “tư vấn” người lao động làm nhân viên bán hàng đa cấp, bởi đây là công việc các “cò” được hưởng lợi nhuận cao do tiền thế chân cao và hoa hồng từ các công ty bán hàng đa cấp. Tại cổng trung tâm giới thiệu việc làm Q7, ngoài một số nhân viên trung tâm được đeo thẻ đến hướng dẫn người lao động làm thủ tục, còn một số khá đông “cò lừa” đứng lảng vảng bên ngoài trung tâm. Họ lôi kéo, giành giật khách hàng ra chỗ khuất để tránh sự giám sát của trung tâm.
Không chỉ vào vai người tuyển dụng, “cò lừa” còn dán tờ rơi ở các trường ĐH, các KCN, khu nhà trọ… tuyển dụng lao động để lừa tiền thế chân. Trường hợp chị Nguyễn Thị Nguyệt (KCX Linh Trung, Thủ Đức), tin tưởng nộp 300.000 tiền thế chân để có được một vị trí bán hàng ở siêu thị Citimax. Nhưng khi cầm bản hợp đồng giả đến nơi mới té ngửa là bị lừa. Cùng cảnh ngộ với chị Nguyệt còn có nhóm bạn Ngọc – Minh – Dũng (SV trường cao đẳng Công nghệ Thủ Đức), mỗi người nộp hơn 200.000 đồng tiền thế chân để làm chân chạy hàng và bán cà phê (trên đường Võ Văn Ngân). Nhưng khi cầm hồ sơ được ký kết giữa các thành viên trong nhóm và một nhân viên tự xưng là nhân viên quản lý, đến quán cà phê nhận việc thì chủ quán kêu không có nhu cầu tuyển người. Gọi điện thoại cho người môi giới thì số điện thoại không liên lạc được. Biết bị lừa, các bạn đành ngậm ngùi về nhà, mất tiêu số tiền thế chân.
Những trung tâm “ma”
| Theo thông tin từ Trung tâm dự báo nguồn nhân lực và việc làm TP.HCM, các doanh nghiệp trên địa bàn TP đang cần tuyển hơn 20.000 lao động thời vụ trước Tết Nguyên đán. Do đó, người lao động cần đến các địa chỉ trung tâm, công ty có uy tín, hoạt động đúng pháp luật để tìm việc. |
Liên lạc qua số điện thoại được in trên các tờ rơi tuyển dụng, anh Vũ Văn Chinh (quê Long An) được một “cò lừa” tư vấn đi bán hàng đa cấp. Tuy nhiên anh Chinh phải bỏ ra một số tiền hơn 1 triệu đồng để mua hàng về dùng thử, nếu bán được sản phẩm thì hưởng hoa hồng cao. Tuy nhiên rao bán, tiếp thị, khách hàng đều từ chối do giá cả quá cao, chất lượng lại không bảo đảm. Anh Chinh đưa hàng đến công ty để trả hàng, nhưng đến nơi thì trung tâm cũng bốc hơi, chỉ thấy tấm biển cho thuê mặt bằng. Rời quê lên TP làm thời vụ để kiếm thêm chút tiền tiêu Tết, nhưng bị cò lừa nhẵn túi, anh Chinh phải về quê xin làm thợ hồ.
Ông Dương Trọng Phúc - Phó giám đốc Trung tâm hỗ trợ SV TP.HCM khuyến cáo, SV nên đến các trung tâm hỗ trợ tìm việc của trường để tìm việc, tránh tình trạng bị lừa đảo việc làm thời vụ Tết. Những công ty tuyển người không có địa chỉ rõ ràng, giấy tờ không chính xác thì người lao động không nên đặt tiền thế chân. Trong việc ký hợp đồng cũng cần minh bạch, rõ ràng tránh kiện tụng về sau, gây bất lợi cho người lao động.
