Năm 2024 Đồng Tháp phấn đấu đưa ít nhất 1.500 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, 100% xã, phường, thị trấn trong tỉnh đều có lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Ảnh: Lê Hoàng Vũ.
Khuyến khích đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài
UBND tỉnh Đồng Tháp ban hành kế hoạch Chương trình phát triển thanh niên tỉnh Đồng Tháp, giai đoạn 2021 – 2025 và phấn đấu mỗi năm có ít nhất từ 20.000 - 30.000 thanh niên lao động trở lên được giải quyết việc làm.
Trong 10 năm (2014 – 2024), Đồng Tháp có hơn 15.400 lao động làm việc ở nước ngoài, 100% xã, phường, thị trấn trong tỉnh đều có lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đây là chỉ tiêu vừa được UBND tỉnh Đồng Tháp ban hành trong kế hoạch thực hiện công tác giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Thị trường lao động được mở ra rộng rãi, nhất là xuất khẩu lao động đã chú trọng vào thị trường Nhật Bản, Đài Loan và Hàn Quốc…
Thị trường xuất khẩu lao động diễn ra mạnh mẽ, tạo thêm nhiều cơ hội việc làm cho lao động tại Đồng Tháp. Bà Nguyễn Thị Minh Tuyết, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Đồng Tháp cho biết, năm 2024, hoạt động đưa người lao động sang Hàn Quốc làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đẩy mạnh, qua công tác tham mưu UBND tỉnh Đồng Tháp thực hiện việc ký kết, trao đổi với các đơn vị tuyển dụng Hàn Quốc, bảo vệ quyền và lợi ích của lao động Đồng Tháp khi sang Hàn Quốc.
Theo đó, mỗi năm, các đơn vị tuyển dụng lao động trong lĩnh vực nông nghiệp sẽ tuyển hơn 400 lao động Đồng Tháp, độ tuổi từ 30-40, thời gian làm việc từ 3 tháng được nâng lên 5 tháng, với mức thu nhập hơn 40 triệu đồng/tháng. Những chính sách ưu đãi có lợi đã tác động tích cực đến người lao động khi tham gia.
Trong năm 2024, Đồng Tháp sẽ tập trung thực hiện hiệu quả các giải pháp tạo việc làm, chú trọng đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, phấn đấu giải quyết và cung ứng 30.000 lao động, trong đó đưa 1.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Tổ chức đưa lao động làm việc có thời vụ tại Hàn Quốc theo thỏa thuận giữa hai địa phương.
Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã tuyển mới đào tạo nghề cho hàng chục ngàn học viên, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 67%, trong đó qua đào tạo nghề đạt 48%.
Đồng Tháp xác định đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài luôn được tỉnh quan tâm, nhằm tạo việc làm, nâng thu nhập cho lao động, đặc biệt là thực hiện mục tiêu: “Đi làm thuê – Về làm chủ”. Ảnh: Lê Hoàng Vũ.
Tính đến hiện nay, toàn tỉnh có 20 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trong đó 2 trường cao đẳng, 3 trường trung cấp, 7 trung tâm giáo dục nghề nghiệp cấp huyện và 8 đơn vị có tham gia vào giáo dục dạy nghề. Ngoài ra các hoạt động nâng cao chất lượng nghề nghiệp, tăng cường đội ngũ nhà giáo giáo dục nghề nghiệp, các chương trình đào tạo nghề cho lao động luôn được chú trọng, hiện đại hóa cơ sở vật chất từng bước được cải thiện dần.
Tỉnh Đồng Tháp đề ra phương hướng, nhiệm vụ trong giai đoạn 2021-2025 cần chú trọng thêm các hoạt động giáo dục nghề nghiệp, tuyển sinh, giáo dục đào tạo đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của địa phương, phù hợp với thị trường lao động hiện nay.
Đi làm việc tại Nhật với chi phí 0 đồng
Đây là 2 chương trình được Công ty TNHH Sen Đại Dương, Công ty TNHH Giải pháp giáo dục Across Ocean thông tin trong buổi làm việc với lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND tỉnh Đồng Tháp vào đầu tháng 10.
Theo Công ty TNHH Sen Đại Dương, chương trình đi làm việc tại Nhật Bản với chi phí 0 đồng, nghĩa là người lao động không phải đóng phí, được hỗ trợ các chi phí về: Đào tạo, visa, ăn ở, vé máy bay, giáo trình... Tuy nhiên, điều kiện tiên quyết là phải có cam kết tuân thủ các quy định về chống trốn bỏ việc về nước. Đối tượng tham gia chương trình là lao động nam, nữ từ 28 đến 30 tuổi, đạt trình độ tiếng Nhật N4, được đào tạo nghề về chế biến thực phẩm. Dự kiến, Công ty tuyển dụng khoảng 300 lao động mỗi năm.
Ngoài ra, Công ty TNHH Sen Đại Dương, Công ty TNHH Giải pháp giáo dục Across Ocean ký kết với đối tác tại Hàn Quốc, có nhu cầu tuyển chọn du học sinh (vừa học, vừa làm), có thể chuyển đổi visa làm việc lâu dài sau khi học xong. Quy trình hợp tác, đào tạo du học sinh được đại diện Công ty thông tin đến lãnh đạo tỉnh và các sở, ngành tại buổi làm việc.
Ông Phan Văn Thắng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Đồng Tháp cho rằng, đây là chương trình mới, do đó phía Công ty cần cung cấp chi tiết, đầy đủ hơn nữa về chương trình để cùng với ngành chức năng, chính quyền địa phương thông tin đến người lao động. Đối với việc lao động bỏ trốn, cư trú bất hợp pháp, cần có đánh giá nguyên nhân, có giải pháp tháo gỡ, từ đó giảm thiểu được tình trạng này.
Hiện Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sen Đại Dương, đang tuyển lao động trong tỉnh Đồng Tháp đi làm việc tại Nhật Bản với chi phí 0 đồng. Ảnh: Lê Hoàng Vũ.
Đặc biệt là với phương châm của tỉnh Đồng Tháp “Đi làm thuê – Về làm chủ”, tỉnh đã có chính sách hỗ trợ cho lao động, ký kết hợp tác với các nghiệp đoàn ở nước ngoài và luôn nắm bắt tình hình người lao động để hỗ trợ kịp thời. Địa phương còn có nhiều câu lạc bộ dành cho người lao động sau khi hết hạn trở về nước nhằm phát huy kinh nghiệm, kỹ năng, nhất là động viên người lao động tiếp tục khởi sự, lập nghiệp
Để phát huy nguồn nhân lực đi làm việc ở nước ngoài, hiện nay đa số các địa phương đều có chính sách hỗ trợ, giúp người lao động giảm bớt gánh nặng về chi phí học nghề, học ngoại ngữ, giáo dục định hướng, chi phí làm thủ tục, chi phí xuất cảnh.
Tại Đồng Tháp đã có 8.966 lao động vay vốn từ hệ thống Ngân hàng Chính sách xã hội, với tổng doanh số cho vay 689,5 tỷ đồng; trong đó, có 410 lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, gia đình chính sách.
