Mang con tàn phế đến nhà Giám đốc đòi bồi thường!

Ngày 29/6, gia đình bà Phạm Thị Thanh đã đưa người con trai là anh Vũ Ngọc Dũng (nạn nhân trong vụ tai nạn lao động, điện giật bất tỉnh) đến nhà riêng của GĐ Công ty Đồng Hiệp Phát (có trụ sở tại phường Tân Biên, TP.Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) để đòi bồi thường chế độ tai nạn lao động.

Trước đó (ngày 26/6) người nhà đã đưa anh Dũng đến trước cổng công ty Đồng Hiệp Phát để đòi chế độ tai nạn lao động. Tuy nhiên, đại diện phía công ty vẫn không chịu ra mặt để thương lượng.

Trước sự việc nêu trên, một số cơ quan chức năng đã cử người đến thuyết phục gia đình đưa anh Dũng về nhà nhằm đảm bảo an ninh trật tự, đồng thời cũng làm việc với lãnh đạo công ty để yêu cầu giải quyết.

Cầm trên tay bản án có hiệu lực của TAND tỉnh Đồng Nai, bà Phạm Thị Thanh (mẹ Dũng, ngụ KP4, phường Tân Mai, TP.Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) bức xúc cho biết, con trai bà được Công ty Đồng Hiệp Phát nhận vào làm việc từ ngày 14/5/2012, công việc của anh là đứng máy sản xuất ốc vít, với mức lương 2,5 triệu đồng/tháng.

Ngày 5/6/2012, trong lúc anh Dũng làm việc đã bị điện giật, té ngửa xuống đất bất tỉnh. Theo kết luận của Viện Giám định pháp y tâm thần Trung ương (Phân viện phía Nam), tỉ lệ thương tật của anh Dũng là 85% và phải sống đời sống thực vật trong suốt quãng đời còn lại.

Tuy nhiên, sau khi tai nạn xảy ra, phía công ty chỉ hỗ trợ cho gia đình 31 triệu đồng rồi “ngó lơ” không hề đoái hoài gì đến gia đình nạn nhân nữa. Cho đến khi gia đình anh Dũng khiếu nại công ty và nhờ Phòng LĐTBXH can thiệp thì mới được chi thêm 40 triệu đồng. Quá bức xúc, gia đình anh Dũng đã kiện Công ty Đồng Hiệp Phát ra tòa.

Qua 2 phiên tòa xét xử sơ thẩm và phúc thẩm thì phía nguyên đơn (anh Dũng) đều thắng kiện. TAND tỉnh đã chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện, cũng như kháng cáo của nguyên đơn, buộc công ty phải bồi thường cho anh Vũ Ngọc Dũng tổng số tiền 464 triệu đồng.

Anh Dũng phải sống đời sống thực vật suốt quãng đời còn lại

Cụ thể, chi phí điều trị hơn 129 triệu đồng, lương của Dũng trong thời gian điều trị TNLĐ 32 triệu đồng, tiền mất thu nhập của người chăm sóc 144 triệu đồng; bồi thường tổn thất tinh thần 69 triệu đồng, bồi thường 30 tháng tiền lương đối với người lao động bị TNLĐ 85% là 75 triệu đồng và tiền trợ cấp hàng tháng của Dũng đến cuối đời, tạm tính 12 triệu đồng.

Sau khi bản án của Tòa phúc thẩm có hiệu lực, gia đình bà đã làm đơn yêu cầu thi hành án, nhưng đến nay đã gần 3 tháng, phía Công ty Đồng Hiệp Phát vẫn không chịu thực hiện theo nội dung bản án.

Do vậy, gia đình bà Thanh đã buộc phải tiếp tục đưa anh Dũng đến nhà riêng của giám đốc công ty Đồng Hiệp Phát để đòi bồi thường chế độ tai nạn lao động...