Nỗi niềm nghề “dẫn thủy nhập điền”

Tài công trực 24/24 tại Trạm bơm Bảy Yển (Nhơn Khánh) để bơm nước phục vụ SX vụ ĐX

Công việc nhiều, thu nhập ít

Khi thực hiện bài viết này, tôi chọn điểm đến là HTXNN Nhơn Khánh, TX An Nhơn (Bình Định). Lý do, vì đây là địa phương có hầu hết diện tích canh tác cây lúa không được hưởng nước tự chảy, hoàn toàn “nương tựa” vào các trạm bơm điện, do đó cần phải có lực lượng TNV hùng hậu thì mới đảm đương được nhiệm vụ “dẫn thủy nhập điền”.

Tôi đến trụ sở HTXNN Nhơn Khánh đúng vào thời điểm đang chuẩn bị gieo sạ vụ ĐX 2012-2013. Cả Ban chủ nhiệm HTX không ai có mặt tại cơ quan. Hỏi ra thì biết, “cán bộ lớn, cán bộ nhỏ” đều đi ra đồng để đốc thúc các TNV nhanh chóng hoàn tất việc khai thông hệ thống kênh mương nội đồng để dẫn nước về cho bà con kịp gieo sạ đúng lịch thời vụ.

Đang ngồi nhâm nhi ly trà buổi sáng với ông Trưởng Ban kiểm soát Đỗ Văn Bích thì HTX có khách. Đó là 1 bà cụ có mái tóc bạc phơ. Vừa vào văn phòng, bà cụ liền trình bày với ông Bích vấn đề gì đó mà mới nghe qua tôi chưa hiểu. Khi nghe hết chuyện, tôi hiểu ra là bà đến xin Ban chủ nhiệm HTX cho chồng bà (ông Phan Hữu Hiền, 76 tuổi) thôi làm công việc tài công cho máy bơm nước của HTX.

Nghe xong lời trình bày của bà cụ (Phan Thị Phượng, 70 tuổi, ở đội 3 thôn Quang Quang), ông Trưởng ban Kiểm soát HTX gãi đầu, năn nỉ: “Kệ, cho bác trai làm hết vụ này rồi nghỉ cũng được, chứ bây giờ nghỉ ngang thì biết lấy ai thay vào”. Bà Phượng lắc đầu nguầy nguậy: “Ổng làm đơn xin nghỉ đã lâu lắc rồi mà sao mấy ông không tìm người thay. Bây giờ thì ông nhà tui nhất quyết nghỉ”.

Tôi bắt chuyện với bà Phượng: “Sao bác nhất quyết bắt bác trai nghỉ việc vậy”. “Ổng làm tài công cho trạm bơm điện 5 năm rồi mà tui có thấy được đồng bạc nào của ổng đâu. Đầu tắt mặt tối cả 1 vụ mùa (4 tháng) mà chỉ được trả công có 3 triệu bạc, không đủ ổng hút thuốc và uống trà sáng, lại bỏ cả công việc nhà”, bà Phượng nói.

Theo lời kể của bà Phượng, chồng bà, ông Phan Hữu Hiền phụ trách trạm bơm ở xóm 3. Công việc của ông Hiền là bất kể ngày đêm, hễ đồng ruộng có nhu cầu tưới là máy bơm phải nổ đến khi 10 ha ruộng đầy nước mới được nghỉ. “Có nhiều bữa đến xế chiều rồi mà chưa thấy ổng về nhà, tui phải dỡ cơm đem ra trạm bơm cho ổng ăn. Vào mùa hạn hán còn cực hơn, ổng già rồi mà cũng phải vác cuốc ra sông nạo vét cho có nước bơm tưới. Có năm, mùng một Tết mà ổng cứ nằm gí ở trạm bơm không về được để cúng ông bà. Do HTX kiếm không ra người, năn nỉ ổng làm, ổng cả nể nhận việc chứ tui đâu có muốn”, bà Phượng bộc bạch.

Người làm tài công đã cơ cực là vậy, công việc của TNV còn “bù đầu” hơn. Anh Huỳnh Văn Lộc, TNV của xóm 12 thuộc thôn An Hòa, cho biết: “Tui chịu trách nhiệm dẫn nước tưới cho 10 ha ruộng trên địa bàn, mỗi vụ được HTX trả công 3 triệu đồng. Thu nhập ít là vậy mà công việc thì ôi thôi, khổ vô kể”.

Theo anh Lộc, trước khi vào vụ, những TNV phải dọn cỏ khai thông hệ thống kênh mương nội đồng (KMNĐ) trên địa bàn mình quản lý. Kể từ khi chuyển sang SX 2 vụ/năm, đồng ruộng nghỉ SX 3-4 tháng liền nên KMNĐ bị trâu bò dẫm đạp sạt lở rất nhiều, cỏ thì mọc “lút đầu”, cực nhọc lắm mới dọn được 1km kênh mương.

“Riêng trên địa bàn xóm 12 có đến 2 km KMNĐ, trước khi vào vụ SX tui phải ra sức dọn sạch. Dù cố gắng đến mấy mỗi ngày tui cũng chỉ dọn được 30m vì cỏ mọc dày đặc. Vào vụ, tui phải liên tục đeo bám đồng ruộng, bất kể ngày đêm để dẫn nước vào từng đám ruộng”, anh Lộc than thở.

Trong những thời điểm hạn hán, công việc của các TNV cơ cực hơn đã đành, lại còn thường xuyên bị va chạm với các chủ ruộng. Có nhiều TNV phải bỏ việc vì áp lực va chạm này. Ông Võ Văn Anh (67 tuổi) ở xóm 12, thôn An Hòa, kể lại: “Tui làm TNV địa bàn này được 1 năm (2002) thì “bức”. Hồi đó ruộng chưa được cải tạo, còn nhiều bậc thang nên có nhiều đám ruộng nằm trên cao, rất khó đưa nước đến, nhất là vào mùa hạn. Chủ những đám ruộng trên cao thấy ruộng trong vùng đều có nước mà ruộng mình không có là cứ “nắm đầu” TNV ra chửi mắng thậm tệ. Thậm chí họ còn đòi mình bắt đền sản lượng nếu ruộng họ bị cháy. Sau lần bị 1 chủ ruộng đòi bửa cuốc lên đầu vì không có nước đến ruộng , tui xin nghỉ việc ngay”.

Nan giải

Theo ông Nguyễn Văn Hào, cán bộ thủy lợi HTXNN Nhơn Khánh thì HTX có 365 ha đất SX lúa, hầu hết hưởng nước từ các trạm bơm điện. Để phục vụ nước tưới cho diện tích nói trên, HTX xây dựng 8 trạm bơm điện, trong đó có 5 trạm lớn và 3 trạm nhỏ. Để phục vụ công tác thủy lợi, HTX cần phải có 9 tài công và 23 TNV. Mặc dù cán bộ HTX cử nhau về tận từng thôn, xóm để gặp gỡ, động viên nông dân tham gia làm công việc này, nhưng đi đến đâu cũng được trả lời bằng những cái lắc đầu. Bí quá, HTX phải “tuyển” những cụ già vốn rất yêu quý ruộng đồng đảm nhận công việc này.

Thế nhưng cũng chẳng được bền, bởi công việc của những người làm nghề “dẫn thủy nhập điền” cơ cực thì nhiều mà thu nhập quá ít nên dần dà họ đều bỏ việc. Thậm chí có nhiều TNV muốn kiếm thêm thu nhập bằng cách đảm nhận luôn nhiệm vụ tài công, nhưng cộng cả 2 nguồn, mức thu nhập cũng chẳng đáng là bao. Ví như anh Huỳnh Văn Lộc ở xóm 12, thôn An Hòa.

Anh Lộc “bao” luôn “vai” tài công cho trạm bơm nhỏ ở xóm 12 nhưng chỉ kiếm thêm được 1 triệu đồng/vụ. Cộng với khoản thu TNV 3 triệu/vụ, trong 4 tháng trời anh Lộc chỉ thu được 4 triệu đồng, vị chi mỗi tháng anh Lộc chỉ thu được 1 triệu đồng. Trước thực tế trên, hiện tượng TNV và tài công trạm bơm rủ nhau bỏ việc là không có gì đáng ngạc nhiên. Chuẩn bị bước vào vụ SX ĐX năm nay mà ở HTXNN Nhơn Khánh có nhiều địa bàn bị “trống” những người làm công tác thủy lợi.

Ông Nguyễn Văn Hào cho biết thêm: “Khoản chi trả cho TNV được trích từ nguồn thu TLP nội đồng hằng năm. Trong khoản thu 25.000 đ/sào/vụ, chúng tôi trả cho TNV 15.000 đ/sào/vụ, khoản còn lại (10.000 đ) dùng cho công tác tu bổ kênh mương nội đồng và sửa chữa máy bơm khi có hư hỏng. Tài công thì được hưởng lương tùy theo trạm lớn, nhỏ và diện tích tưới, bình quân mỗi suất là 3,5 triệu đồng/vụ”.

Với mức chi trả cho tài công và TNV nói trên, ông Hào cũng cho rằng quá “bèo” so với công việc họ đảm đương, những lão nông còn “chê” nói gì đến thanh niên. Do đó, mặc dù HTX đang rất cần người nhưng không ai nhận làm công việc này. “Hiện nay, chúng tôi đang phối hợp với chính quyền các thôn, xóm tìm người, động viên họ làm. Thế nhưng, những người có ý định nhận việc thì đang đòi chế độ cao hơn họ mới chịu làm. Vấn đề này thật nan giải, bởi nếu muốn họ làm phải trả theo mức yêu cầu. Mà nếu thực hiện như vậy ở 1 vài địa phương, cả hệ thống đồng loạt đòi tăng lương thì chúng tôi chỉ có... vỡ nợ. Bởi hiện nay, khoản thu TLP nội đồng không đủ bù chi”, ông Hào nói.