Ông Trịnh Minh Hùng, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Trà Vinh thông tin về kết quả kiểm tra Công ty Gia Định. Ảnh: Hồ Thảo.
Công ty để xảy ra đình công hai năm liên tiếp
Trước đó, ngày 25/1, hơn 400 công nhân tại Công ty TNHH Giày Gia Định – Chi nhánh Trà Vinh (khóm 5, thị trấn Tiểu Cần, huyện Tiểu Cần) đã đồng loạt đình công. Nguyên nhân xuất phát từ việc doanh nghiệp không giữ lời hứa chi trả tạm ứng lương tháng 1/2025 cho công nhân.
Chiều cùng ngày, lãnh đạo tỉnh Trà Vinh cùng các sở, ngành liên quan đã làm việc với đại diện công ty và trực tiếp trao đổi với công nhân. Lãnh đạo tỉnh yêu cầu doanh nghiệp khẩn trương thực hiện chi trả tiền lương tạm ứng theo đúng cam kết ban đầu. Sau đó, công ty đã tiến hành chi thưởng và tạm ứng lương cho người lao động với mức 1.500.000 đồng/người.
Tuy nhiên, theo báo cáo ban đầu của các sở, ngành liên quan, trong tổng số 401 công nhân của Công ty TNHH Giày Gia Định, chỉ có 107 người đã ký hợp đồng lao động và được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Trong khi đó, 294 công nhân còn lại chưa có hợp đồng lao động và công ty cũng đang nợ 124 triệu đồng tiền bảo hiểm.
Ngoài ra, doanh nghiệp này cũng chưa thành lập công đoàn cơ sở, chưa đóng đoàn phí và vẫn duy trì suất ăn công nhân cũ ở mức 15.000 đồng/phần, chưa đảm bảo theo quy định. Đáng chú ý, Công ty Gia Định là doanh nghiệp duy nhất trên địa bàn xảy ra đình công và tình trạng này đã liên tiếp diễn ra trong 2 năm liên tiếp.
Ngày 12/2, ông Châu Văn Hòa, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh chỉ đạo các sở, ngành liên quan kiểm tra, rà soát để có hướng hỗ trợ doanh nghiệp, đồng thời xử lý theo quy định pháp luật nếu phát hiện vi phạm.
Qua kiểm tra, rà soát Sở LĐ-TB&XH tỉnh Trà Vinh phát hiện Công ty Gia Định chưa ký hợp đồng cho 45 lao động dù đã hết thời gian thử việc. Ảnh: Hồ Thảo.
Nhiều sai phạm về lao động
Ngày 18/2, ông Trịnh Minh Hùng, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Trà Vinh, cho biết qua quá trình kiểm tra, Công ty TNHH Giày Gia Định - Chi nhánh Trà Vinh đã vi phạm nhiều quy định của Luật Lao động.
Cụ thể, công ty chưa trình báo cáo về việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ khi bắt đầu hoạt động theo Nghị định 145 của Chính phủ. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng chưa ký hợp đồng lao động với 45 người học nghề, tập nghề sau khi hết thời gian đào tạo.
Đáng chú ý, trong số 106 hợp đồng lao động đã ký kết, nội dung về phụ cấp chưa được ghi rõ ràng, chỉ nêu chung chung là "hưởng phụ cấp theo quy định" mà không nêu cụ thể mức phụ cấp hay các khoản hỗ trợ kèm theo.
Bên cạnh đó, doanh nghiệp đã ký hợp đồng với Công ty TNHH Bảo vệ Bình An 24H để thuê nhân viên bảo vệ, nhưng qua kiểm tra, công ty này không có giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.
Đồng thời tại thời điểm kiểm tra, công ty vẫn chưa thanh toán lương cho 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch với lý do chưa đến kỳ trả lương. Doanh nghiệp cũng chưa gửi hệ thống thang lương, bảng lương cho Phòng LĐ-TB và XH huyện Tiểu Cần, đồng thời chưa niêm yết công khai tại công ty theo quy định.
Ngoài ra, Công ty TNHH Giày Gia Định - Chi nhánh Trà Vinh cũng chưa thông báo bằng văn bản đến Sở LĐ-TB&XH về việc áp dụng nội quy lao động do tổng công ty tại TP.HCM ban hành.
Doanh nghiệp này cũng chưa thực hiện báo cáo tình hình tai nạn lao động, chưa phân loại lao động theo các nhóm ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, chưa khai báo sử dụng thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động. Ngoài ra, công ty chưa tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động và chưa thành lập công đoàn cơ sở.
Công nhân Công ty Gia Định đang làm việc. Ảnh: Hồ Thảo.
"Thanh tra sở đã ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với Công ty TNHH Giày Gia Định - Chi nhánh Trà Vinh, với tổng số tiền phạt hơn 20 triệu đồng. Đồng thời, yêu cầu doanh nghiệp khắc phục các sai phạm trong 30 ngày. Ngoài ra, sở cũng kiến nghị Liên đoàn lao động thu 2% kinh phí công đoàn trên tổng quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thuộc diện tham gia BHXH từ tháng 9/2024-1/2025, với tổng số tiền trên 35 triệu đồng", ông Hùng cho biết.
