TP HCM thay lãnh đạo tại 4 công ty chi lương tiền tỷ

Thứ Sáu 08/11/2013 , 08:26 (GMT+7)

2 tháng sau khi 8 lãnh đạo tại các công ty công ích nhận lương tiền tỷ bị cách chức, chiều 7/11, UBND TP HCM đã bổ nhiệm nhân sự thay thế những người này.

2 tháng sau khi 8 lãnh đạo tại các công ty công ích nhận lương tiền tỷ bị cách chức, chiều 7/11, UBND TP HCM đã bổ nhiệm nhân sự thay thế những người này.

Theo quyết định được UBND TP HCM công bố, tại Công ty TNHH MTV thoát nước đô thị TP HCM, bà Phạm Quang Minh Thủy, Phó phòng Quản lý dự án Văn phòng UBND TP HCM giữ chức Chủ tịch hội đồng thành viên thay ông Nguyễn Trọng Luyện; ông Nguyễn Quốc Thái, Giám đốc Công ty cổ phần Cấp nước Gia Định (Tổng công ty Cấp nước Sài Gòn) giữ chức Giám đốc thay ông Lê Thanh Sơn.

Việc lãnh đạo Công ty Thoát nước đô thị nhận lương hàng tỷ đồng mỗi năm khiến nhiều người bức xúc

Tại Công ty TNHH MTV công viên cây xanh TP HCM, ông Trương Đăng Hùng, Chủ tịch UBMTTQ VN quận Gò Vấp giữ chức Chủ tịch Hội đồng thành viên thay ông Phạm Văn Hiếu; ông Phạm Thiết Hòa, Giám đốc Trung tâm tư vấn và hỗ trợ nông nghiệp Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn giữ chức Giám đốc thay ông Trần Thiện Hà.

Ông Phạm Hưng Út, Phó chủ tịch UBND quận Tân Phú được giao giữ chức Chủ tịch hội đồng thành viên Công ty TNHH MTV chiếu sáng công cộng TP HCM thay ông Trần Trọng Huệ và ông Huỳnh Trí Dũng, Trưởng ban Kinh doanh Tổng công ty Điện lực TP HCM giữ chức giám đốc thay ông Trần Minh Hùng.

Còn tại Công ty TNHH MTV Công trình giao thông Sài Gòn, ông Trần Minh Khiêm, Phó chủ tịch UBND quận Bình Tân giữ chức Chủ tịch hội đồng thành viên thay ông Nguyễn Nhật Tấn; ông Nguyễn Ngọc Thọ, Phó giám đốc Khu Quản lý giao thông đô thị số 3 (Sở GTVT) giữ chức giám đốc thay ông Phạm Văn Vĩnh.

Trước đó, ngày 12/9, Ban Thường vụ Thành ủy đã công bố quyết định cách chức, buộc thôi việc cả 8 vị chủ tịch Hội đồng thành viên và giám đốc tại 4 công ty công ích này vì vi phạm pháp luật, buông lỏng quản lý, có biểu hiện lợi ích cục bộ, ký hợp đồng sai quy định để tước đoạt quyền lợi của người lao động; chia tiền lương cho lãnh đạo doanh nghiệp cao bất thường, tạo ra sự bất bình đẳng; số lao động thực tế thấp hơn nhiều so với định mức lao động.

Trong đó, Giám đốc Công ty Thoát nước đô thị có mức lương cao nhất lên đến 2,6 tỷ đồng/năm.

(Theo VnExpress)

nnvn