 |
| Lao động nữ ở Trung Quốc bị phân biệt đối xử so với nam giới |
Tình trạng này diễn ra ở cả khu vực nhà nước và tư nhân, tờ Bưu điện Hoa nam buổi sáng (SCMP) dẫn báo cáo của HRW cho biết. Theo đó, bất chấp việc kinh tế có những bước phát triển cũng như trình độ học vấn trong giới nữ gia tăng, tỉ lệ lao động nữ bị phân biệt đối xử ở Trung Quốc vẫn rất cao. Lao động nữ gặp nhiều khó khăn khi đi xin việc. Giám đốc HRW Kenneth Roth cho biết, tình trạng này ảnh hưởng tới khoảng 700 triệu người.
Một ví dụ HRW đưa ra là trong năm ngoái, có tới 13% số công việc thuộc lĩnh vực công được gắn mác “chỉ dành cho nam giới”, hoặc cấp độ thấp hơn là “ưu tiên” hay “chỉ thích hợp” với đàn ông. Tỉ lệ này thậm chí tăng lên 19% trong năm nay.
Một số doanh nghiệp sử dụng các rào cản vật lý để không thuê lao động nữ, hoặc công khai đăng yêu cầu tuyển dụng trong đó loại trừ cơ hội đối với phụ nữ. Thu nhập của lao động nữ ở Trung Quốc, theo nghiên cứu, cũng thấp hơn so với đồng nghiệp nam.
