Đường dây nóng : 091.352.8198

Vụ 'vòi tiền' lắp công tơ điện: Trả lại tiền cho dân

Đối với những hộ bị chốt sai số điện ở xã Trúc Lâm, huyện Tĩnh Gia (Thanh Hóa), Cty CP xây lắp điện lực lập biên bản thu hồi hóa đơn chốt sai, tính lại tiền và cam kết khấu trừ vào hóa đơn tiền điện của tháng tiếp theo./ Thanh Hóa: Lại “vòi” tiền lắp công tơ điện

Tin bài khác


Biên bản họp hội đồng kỷ luật của Cty

Báo NNVN đăng tải bài viết: “Thanh Hóa: Lại “vòi” tiền lắp công tơ điện”, phản ánh về việc nhiều hộ dân ở xã Trúc Lâm, huyện Tĩnh Gia (Thanh Hóa) bị cán bộ tổ điện thuộc Cty CP xây lắp điện lực (CPXLĐL) Thanh Hóa thu tiền lắp công tơ cao hơn quy định của Cty và ghi chỉ số công tơ sai lệch so với số điện năng tiêu thụ thực tế, gây bức xúc cho người dân.

Ngay sau khi báo đăng, Cty CPXLĐL Thanh Hóa đã thành lập đoàn kiểm tra, đồng thời, họp hội đồng kỷ luật xử lý những cán bộ vi phạm nhằm bảo đảm quyền lợi của bà con.

Theo đó, số tiền lắp công tơ mà ông Lê Văn Hoan, tổ viên tổ điện xã Trúc Lâm thu sai, Cty đã yêu cầu ông Hoan xin lỗi và trả lại cho từng hộ dân.

Đối với những hộ bị chốt sai số điện, Cty lập biên bản thu hồi hóa đơn chốt sai, tính lại tiền và cam kết khấu trừ vào hóa đơn tiền điện của tháng tiếp theo.

Về xử lý kỷ luật cán bộ, biên bản họp hội đồng kỷ luật Cty CPXLĐL Thanh Hóa nêu rõ: Ông Trịnh Tuấn Nam, Phó giám đốc Chi nhánh QLKD điện 2 do không sát sao, chưa chỉ đạo kiên quyết để cho tổ trưởng và tổ viên quản lý vận hành điện lợi dụng thu tiền lắp đặt công tơ cao hơn quy định của Cty; ghi số công tơ không chính xác, gây dư luận xấu trong dân, ảnh hưởng đến uy tín của Cty.

Ông Nguyễn Văn Tiến, Tổ trưởng quản lý điện xã Trúc Lâm quản lý tổ viên không chặt chẽ, khi phát hiện những việc làm sai trái của tổ viên nhưng không có biện pháp ngăn chặn kịp thời, không hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Hội đồng kỷ luật quyết định hình thức kỷ luật: Khiển trách đối với ông Nam và ông Tiến, đồng thời yêu cầu cam kết nếu để tái phạm sẽ bị thải hồi.

Share Facebook Share Google Share Twitter Share Zingme  
THANH NGA
Bình luận Gửi phản hồi